Менеджер по персоналу
Вакансия № 2151715 от компании ООО Academ Media в населенном пункте (городе) Краснообск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Российская Федерация, Краснообск.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 2151715 добавлено в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 2151715:
Прочитано соискателями - 204 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Academ Media":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания «Академ Медиа» — крупная производственная IT-компания, специализирующаяся на разработке и продвижении игровых и неигровых мобильных приложений, социальных сервисов, приложений и программ для компьютеров.
Академ Медиа — это команда профессионалов, нацеленных на результат. Создание актуальных и полезных приложений требует креативности, гибкости мышления и постоянного развития навыков. В нашей компании собрались целеустремленные люди, которые не боятся открывать новые горизонты своих возможностей.
Мы приглашаем в свою команду Менеджера по персоналу.
Перед Вами будут стоять следующие задачи:
1. Подбор персонала в отделы компании:
• работа с основными ресурсами по подбору персонала (сайты о работе rabota.ngs.ru, hh.ru, superjob.ru, job.ru), работа с социальными сетями, поиск персонала по рекомендациям; обновление оплаченных публикаций вакансий на сайтах о работе;
• ведение переговоров с потенциальными кандидатами, выяснение основных профессиональных навыков и компетенций;
• отбор и согласование резюме подходящих кандидатов с руководителями отделов;
• назначение и проведение собеседований с кандидатами;
• контроль выполнения тестовых заданий, курирование взаимодействия кандидата с руководителем отдела;
• вывод нового сотрудника в компанию, оформление приема на работу.
2. Участие в разработке и внедрении программ по адаптации, мотивации и развитию персонала. Курирование процесса адаптации новичков.
3. Работа по подготовке и проведению мероприятий, связанных с подбором персонала и формированию положительного имиджа компании (проведение школы в рамках компании, ярмарки вакансий, презентация компании в ВУЗах, на различных курсах и др.):
• ведение переговоров с представителями ВУЗов;
• подготовка раздаточного и презентационного материала;
• непосредственное участие в презентации компании на мероприятии.
4. Участие в организации корпоративных мероприятий.
5. При небольшом количестве заявок – кадровые задачи (работа с почтой, архивирование документов, подписание служебок и т.п).
Необходимый опыт и знания:
1. Высшее образование;
2. Опыт работы на подобной или смежных должностях до 1 года;
3. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность, готовность к работе различной сложности, умение работать в режиме многозадачности.
Вы получаете:
• работу с крупными и интересными проектами, воплощение собственных идей при поддержке компании;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• работу в дружном творческом молодом коллективе;
• достойный уровень белой заработной платы;
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• гибкий график работы;
• внутреннее обучение, семинары;
• бесплатное питание в уютном кафе;
• комфортный офис в Академгородке с видом на Новосибирский Технопарк;
• веселые корпоративы, пятничные настольные игры, спортивный уголок и многое другое.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://digital-ecosystems.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):