Заместитель директора по персоналу (рудник, добыча золота, г. Семей)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: вахтовый метод.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Нур-Султан.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21155073 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "АО Nordgold":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Заместитель директора по персоналу на время межвахты Директора по персоналу полностью выполняет его обязанности.

• Поддержка линейного менеджмента на объекте
• Контроль эффективности всех HR-процессов предприятия, постоянный поиск резервов и инициирование улучшений
• Внедрение HR-инициатив и мероприятий по организационной эффективности
• Управление планированием и контроль бюджета расходов на персонал (включая численность, ФОТ, резервы на годовое вознаграждение и неиспользованные отпуска, налоги и ВСХ), управление штатными расписаниями
• Определение текущих потребностей в персонале и обеспечение укомплектованности
• Контроль соблюдения графиков вахты и отпусков
• Обеспечение сбора и аналитики по KPI и выплату премий, координация программ премирования
• Разработка и управление программами оценки персонала и развития кадрового резерва предприятия
• Организация проведения "Диалогов о целях", контроль и анализ степени достижения целевых значений
• Планирование и контроль реализации программ обучения и развития персонала (внутреннее и внешнее)
• Консультирование руководителей и специалистов, а также сотрудников по вопросам трудовых отношений и действующих в компании регламентов и политик в области управления персоналом
• Планирование, бюджетирование и организация корпоративных мероприятий, контроль поддержания корпоративной культуры предприятия

Требования к работнику:

• Знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала
• Знание методов анализа количественного и качественного состава персонала
• Отличные знания трудового законодательства РФ, экономики труда и управления, организации производства
• Знание форм и систем оплаты труда, современных систем построения компенсационных пакетов, развития зарплатной политики и социальных льгот
• Знание порядка составления отчетности по персоналу
• Знание методов определения численности работников
• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel (продвинутый пользователь), SAP

Условия труда:

• Работа на руднике, Казахстан, г. Семей
• Вахтовый метод работы (вахта 45 дней/45 дней)
• Социальный пакет
• Оклад + годовая премия
• Компенсация проекта до рудника и обратно

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):