HR-менеджер (удаленная работа)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: до 65000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Ростов-на-Дону.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20941919 добавлено в базу данных: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 23 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Второй пилот":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания "Второй пилот" предоставляет консалтинговые программы поддержки владельцев среднего и малого бизнеса. В основе метода - глубокое понимание личности собственника и реалий российского бизнеса. Главный продукт "Второго пилота" - вывод собственника бизнеса из операционного управления и его переход в управление стратегическое. На рынке компания представлена с 2015г. На текущий момент компания имеет свою онлайн-школу управления бизнесом и сотрудничает с партнерами из США, Китая и Германии.

Мы ищем HR-менеджера по подбору персонала для малого и среднего бизнеса, а также формирования методологической документации. Вы станете участником команды профессионалов и получите крайне востребованный и очень разнообразный опыт систематизации процесса найма и адаптации сотрудников.

Какие условия мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (возможны иные формы оформления занятости);
• Работа на удаленной основе в формате home office;
• Достойное вознаграждение: оклад "на руки" на первые 3 месяца составляет 45000р, затем повышение до 65000; еще через 6 месяцев возможно выйти на уровень дохода бизнес - консультантов 80 000.
• Профессиональный и карьерный рост;
• Дополнительное обучение по методикам ведущих консалтинговых компаний по разработке методологических материалов;
• Работа с различными типами бизнеса как в России, так и за рубежом;
• Работа 5/2 (но главное – результат) 9:00-18:00;
• Испытательный срок 1 месяц.

Что нужно делать для нас и наших клиентов:

• Размещать вакансии на различные позиции;
• Проводить комплексную оценку кандидатов;
• Проводить анализ рынка труда по известным рекрутинговым платформам;
• Проводить адаптацию сотрудников;
• Разрабатывать и реализовывать методологические материалы;

Какие качества нам важны:

• Законченное высшее образование;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 3 лет;
• Свободное владение ПК (в т.ч. гугл-документами);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и слышать;
• Умение и желание работать на результат. Стремление всегда найти выход из ситуации, и решить задачу а не зацикливаться на неудаче;
• Гибкость, адаптация к изменению условий рынка и желание расти вместе с компанией;
• Аналитическое мышление, желание систематизировать свою работу и работу окружающих.

Интервью с кандидатами проводятся по zoom, отправьте нам в WhatsApp своё резюме и напишите причину по которой вы хотите стать частью нашей команды.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):