Junior/Middle/Senior Software Developer

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: от 400 USD.

Примерное место работы: Белоруссия, Лида.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20641794 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 27 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Intetics":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Надоели однотипные вакансии? Везде требуют опыт 100500 лет в обмен на скучные задачи? Хочешь шевелить мозгами и развиваться? У нас есть то, что тебе понравится:)

Мы предлагаем поработать над инновационными продуктами, которыми пользуются миллионы конечных пользователей, в свободной и творческой атмосфере с лучшими экспертами в своей области.

Что мы делаем?

Создаем и модернизируем кроссплатформенные продукты для различных бизнес-направлений (e-learning, HealthCare, спорт и не только), работаем над ядром языка, разрабатываем IDE, компиляторы. Вот ссылка на open-source-ный язык программирования, который используется на проекте: flow9.org

Посмотри, как быстро и легко на нем можно закодить от простого таймкиллера www.youtube.com/watch?v=sceCoFHDVJc до сложных графических интерфейсов.

Как мы это делаем?

Разработка ведётся на новом кроссплатформенном языке программирования, специально разработанном заказчиком, который сочетает в себе особенности функциональных и императивных языков. Язык похож на Standard ML, O'Caml и F#, и в какой-то степени на Haskell, Scala.

Перейти на новый язык не составит труда любому человеку, который знает методы построения алгоритмов (а они, как мы все знаем, от языка программирования не зависят).

Кого мы ищем?

Прежде всего того, кому интересен функциональный подход. Того, кто готов пробовать новое и ищет что-то нестандартное, уникальное. Того, кто пишет качественный, чистый и понятный код.

Требований к опыту работы у нас нет. Задачи по душе найдутся как для студентов и вчерашних выпускников, так и для опытных разработчиков.

Что еще нам важно?

Нам важно, чтобы человек знал хотя бы один из языков программирования, а также владел английским языком на уровне, позволяющем понимать, что говорят и уметь донести свою мысль, потому как команда у нас международная.

Каков процесс отбора?

У нас нет технического интервью. Чтобы попасть к нам на работу нужно сделать 2 тестовых задания: одно полегче, дома, второе - более объемное и сложное, у нас в офисе. Для того, чтобы получить первое тестовое задание - отправьте резюме и мы свяжемся с вами.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):