Директор

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Республика Казахстан, Шымкент, улица Дулати.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20618535 добавлено в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО Satory Company LTD":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Расположение

Шымкент

1. Подчинение

Учредитель, Наблюдательный совет

1. Обязанности работника:

• Принятие участия в разработке стратегии;
• Разработка и утверждение ресурсного плана реализации стратегии с указанием сроков, ответственными лицами и продуктом на выходе;
• Реализация стратегии компании;
• Управление топ менеджментом компании;
• Контроль работы всех отделов и оперативное планирование;
• Автоматизация и цифровизация всех бизнес-процессов компании;
• Финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений;
• Управление каждодневной операционной деятельностью компании;
• Организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц и структурных подразделений компании;
• Проведение регулярного всестороннего анализа деятельности организации;
• Планирование потребностей организации в персонале, а также в ресурсах и инструментах;
• Представление интересов компании перед государственными и иными органами;
• Проведение деловых встреч, переговоров с клиентами и партнерами;
• Организация встречи учредителя с топ менеджментом компании;
• Общая координация ресурсов компании;
• Внедрение и развитие корпоративной культуры компании;

3. Кандидат

Образование: Высшее экономическое и/или инженерное образование.

Опыт работы:

• На позиции директора, генерального директора, исполнительного директора – не менее 3 лет;
• Опыт управления линейными руководителями и персоналом не менее 150 человек;
• Личный опыт разработки и внедрения стандартов (СОП) работы компании и осуществление контроля за их выполнением

Навыки и знания:

• Навык автоматизации и/или улучшения действующих бизнес-процессов;
• Навык реализации стратегических целей и составления ресурсного плана компании;
• Навыки планирования и утверждения бюджета;
• Навыки выстраивания бизнес-процессов в компании;
• Навык ведения переговоров с деловыми партнерами, заказчиками и покупателями, поставщиками и подрядчиками;
• Знания и навыки в подборе руководящего персонала;
• Навык поддержания благожелательного (благоприятного), эффективного, рабочего климата в коллективе;
• Навык мотивирования деятельности сотрудников;
• Навык администрирования процессов.

Необходимые компетенции

Результативность (достижение целей)

Ответственность за результат

Системность мышления

Мотивация сотрудника и команды

Организация и постановка задач

Лояльность (к Компании /желание расти в Компании)

Управление изменениями

Условия труда:

5/2 работа офиса

Быть готовым решать вопросы во вне рабочее время

Возмещение расходов согласно ТК РК

Компенсация

Мобильная связь и ГСМ

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Нефть и газ; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):