Руководитель службы персонала аэропорта (Благовещенск)

Вакансия № 20234513 от компании Холдинг «Аэропорты Регионов» в населенном пункте (городе) Якутск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Якутск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20234513 добавлено в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 года.

☑ Статистика объявления № 20234513:

Прочитано соискателями - 85 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Холдинг «Аэропорты Регионов»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Аэропорты Регионов» - ведущий аэропортовый холдинг России, стратегическим инвестором которого является Группа компаний "Ренова"

В настоящий момент в Холдинг входят семь аэропортов:

Международный аэропорт "Кольцово", г. Екатеринбург,
Международный аэропорт "Курумоч", г. Самара,
Международный аэропорт "Платов", г. Ростов-на-Дону,
Международный аэропорт "Стригино", г. Нижний Новгород,
Международный аэропорт "Гагарин", г. Саратов,
Международный аэропорт Петропавловск-Камчатский (Елизово), г. Петропавловск-Камчатский,
Аэропорт "Новый Уренгой", г. Новый Уренгой

В настоящее время в компании открыта вакансия Руководитель службы персонала аэропорта г. Благовещенск

Обязанности работника:

Бюджетирование затрат на персонал, анализ и контроль исполнения бюджета (оплата труда, обучение, подбор, социальные программы)
Внедрение и адаптация системы материальной мотивации персонала
Внедрение и разработка KPI
Внедрение системы обучения и развития персонала, оценки, адаптации
Участие в подборе ключевого персонала
Работа с локальными нормативными актами (положения о подразделениях, должностные инструкции, положение об оплате труда и др.)
Организация кадрового администрирования предприятия в 1С УПП 8.2

Требования к работнику:

Высшее образование (экономическое, управление персоналом), ведущие ВУЗы страны
Опыт работы в крупных производственных компаниях численностью от 300 человек
Опыт работы руководителем отделам компенсаций и льгот/службы персонала/HR бизнес партнером от 3-х лет
Знание трудового законодательства РФ
Знание систем мотивации (грейды, KPI)
Знание особенностей формирования бюджета затрат на персонал, современных систем ключевых показателей, оплаты труда и мотивации работников
Уверенный пользователь ПК: MS Office – на уровне продвинутого пользователя (Excel – сложные формулы и сводные таблицы, Word, Power Point)
Знание базы 1С:8 УПП, Зарплата и Кадры (обязательно)
Знания подходов в области подбора, оценки и обучения персонала
Готовность к переезду в г. Благовещенск (Амурская обл.)

Условия труда:

Работа в крупной динамично развивающейся компании
Достойная заработная плата: окончательный уровень обсуждается с успешным кандидатом
Оформление согласно ТК РФ
ДМС
Релокация для кандидатов

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ar-management.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Финансовый сектор; .