Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

HR Бизнес партнер/Руководитель HR отдела на производственном предприятии

Вакансия № 19679918 от компании MacCoffee в населенном пункте (городе) Яхрома на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Яхрома, Московская область, Дмитровский район, г. Заречная улица, 6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19679918 добавлено в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 22 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 19679918:

Прочитано соискателями - 158 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "MacCoffee":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Выстраивание и управление процессами подбора и адаптации персонала, актуализация регламентирующих документов
  • Актуализация систем обучения и оценки персонала
  • Управление вовлеченностью и лояльностью персонала, а также разработка критериев корпоративной культуры;
  • Консультирование руководителей предприятия по всем вопросам, связанным с персоналом;
  • Работа с кадровым резервом, участие в оценочных мероприятиях
  • Контроль бизнес-процессов кадрового делопроизводства
  • Участие в разработке и актуализации систем мотивации персонала

Требования к работнику:

  • От 5 лет опыта работы руководителем HR-подразделения либо управления функцией подбора и адаптации персонала, работа на производственном предприятии рассматривается как преимущество;
  • Практический опыт организации массового подбора, практический опыт внедрения гибких графиков работы массового персонала.
  • Знание ключевых HR - процессов и методов работы:
  • Опыт внедрения бизнес-процессов подбора, адаптации
  • Участие в разработке систем мотиваций для производственных специальностей
  • Отличное знание норм и требований законодательства о труде
  • Опыт взаимодействия с гос.органами, прохождение проверок ГИТ
  • Высшее образование, (специализация либо повышение квалификации в области Управления Персоналом будет преимуществом);
  • Системное мышление, аналитический склад ума, ориентация на внутреннего клиента и результат;
  • Умение построить эффективное взаимодействие с коллективом;
  • Знание современных инструментов оценки ключевых показателей вовлеченности, лояльности персонала, производительности труда.

Условия труда:

  • Оформление по ТК РФ
  • Испытательный срок 3 месяца
  • Оплата мобильной связи, ДМС
  • Дружный коллектив, командное взаимодействие
  • Современный офис в шаговой доступности от метро Динамо (800м)
  • Бесплатный кофе, чай (продукция компании), наличие столовой в здании
  • Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.maccoffee.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) MacCoffee

Сфера деятельности компании: Продукты питания; Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?