Руководитель отдела продаж в автосалон Renault

Вакансия № 19495857 от компании ТОО Урал-Кров-Авто Плюс в населенном пункте (городе) Уральск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 250000 до 535000 KZT.

Место работы (точный адрес): Казахстан, Уральск, улица Шолохова, 11/1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19495857 добавлено в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.

☑ Статистика объявления № 19495857:

Прочитано соискателями - 133 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ТОО Урал-Кров-Авто Плюс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

- Обеспечить выполнение плана продаж минимум на 101%.

- Контролировать ежедневную работу отдела продаж с использованием Рабочих листов и планировщиков Продавцов-консультантов (заполнение баз данных, выполнение запланированных контактов с Клиентами) в 1С Альфа.

- Обеспечить позитивную, рабочую обстановку в коллективе, создать в отделе продаж здоровую конкуренцию.

- Помогать Продавцам-консультантам закрывать сделки при работе с клиентами в торговом зале.

- Регулярно отслеживать и обсуждать с каждым Продавцом-консультантом его сильные и слабые стороны с использованием «воронки продаж» при встречах с Продавцами-консультантами «один на один».

- Разбирать каждую ситуацию, когда Клиент не купил автомобиль. Делать это только в позитивном ключе. Лично обзванивать отказных клиентов, для уточнения причины отказа от сделки.

- Еженедельно проводить общие собрания отдела продаж Дилерского Центра.

- Обеспечить проведение ежедневных утренних тренингов отдела продаж (утренняя школа).

- Ежедневно проводить встречи с Продавцами-консультантами в начале (открытие дня) и конце (закрытие дня) дня для планирования работы и подведения итогов.

- Обеспечить ежедневный промежуточный контроль выполнения плана дня каждым Продавцом-консультантом в течение дня.

- Участвовать в рекламной политике дилерского центра, вносить новые идеи.

- Координировать взаимодействие отдела продаж с другими подразделениями дилерского центра.

- Регулировать мотивацию сотрудников в зависимости от поставленных задач.

- Осуществлять координацию планов и акций отдела продаж дилерского центра с производителем.

- На регулярной основе предоставлять внутренние и внешние отчеты по работе отдела продаж.

- Ежедневно отслеживать ситуацию на складе автомобилей.

- Контролировать прохождение продавцами-консультантами внутренних и внешних обучений.

Требования к работнику:

Навыки и знания по проведению анализа рынка автомобилей и конкурентной среды.
Знания основных маркетинговых технологий и мероприятий, направленных на привлечения клиента.
Знания о брэнде и брэндинге как об одном из инструментов управления потребительским рынком.
Знания и умения создавать бизнес-процессы в отделе продаж.
Знания и навыки финансового планирования работы отдела.
Знания и навыки составления основных финансовых документов отдела продаж.
Знание процессов логистики.
Умение планировать сбытовые задачи.
Знание показателей эффективности персонала, навыки построения эффективных систем управления персоналом.
Умение планировать обучение персонала.
Основы рекрутинга и проведения собеседований.
Знания по адаптации, способность и желание обучать новых сотрудников.
Отличные навыки работы на ПК.
Стратегическое мышление, способность продумывать ситуацию на несколько шагов вперед, способность прогнозировать поведение рынка.
Высокие интеллектуальные способности.
Инициативность, способность увлекать за собой сотрудников, заражать их интересом к работе.
Потребность в достижении результата.
Высокий лидерский потенциал.
Высокая работоспособность.
Клиентоориентированный стиль работы.
Навыки разрешения конфликтных ситуаций.
Находчивость - способность выйти из любой нестандартной ситуации таким образом, чтобы клиент остался доволен, и сохранились интересы фирмы.

Условия труда:

Официальное трудоустройство согласно ТК РК
Своевременная заработная плата

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://ural-krov-auto.kz/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; .