Менеджер по внутренним коммуникациям и обучению

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 40000 до 55000 руб..

Примерное место работы: РФ, Туапсе.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19423409 добавлено в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Лаборатория качества":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

С 2009 года ”Лаборатория Качества” занимается тестированием программных продуктов разных компаний.

Наша цель - быть компанией, которая болеет за качество продукта клиента и которая восхищает своих клиентов. Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, мы заинтересованы в качестве наших услуг, мы несем идеальное представление о качестве и готовы бороться за него всеми силами, мы - это компания, меняющая качество продуктов в лучшую сторону!

Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!

С НАМИ ТЫ БУДЕШЬ:

• Участвовать в усовершенствовании существующих процессов и формировании новых процессов;
• Генерить идеи и влиять на конечный результат;
• Иметь свою четкую зону ответственности;
• Много общаться с QA-инженерами;
• Выстраивать корпоративную культуру.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оклад 40 000 руб + KPI (до 15 000 руб);
• Оформление по ТК РФ — отпуск, больничный и т.д.
• Работа в формате Home Office (возможность работать из любой точки мира);
• Пятидневная рабочая неделя с графиком 9-18 или 10-19 по МСК;
• Пять оплачиваемых отгулов ежегодно, кроме стандартного отпуска;
• Бесплатное обучение на программах нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
• Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": играем в "мафию", устраиваем шахматные турниры, проводим сезонные онлайн эвенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья"

ОТ ТЕБЯ НУЖНО:

• Опыт работы в IT и умение общаться с IT-специалистами на одном языке;
• Опыт работы в HR с блоками - рекрутмент, оценка, адаптация, корпоративная культура и мероприятия, удержание и exit-интервью;
• Высокий EQ;
• Умение общаться на языке цифр и бизнес результата;
• Логичность мышления и структурированность речи;
• Высокий уровень самостоятельности и умение принимать решения.

ТВОИ ЗАДАЧИ:

• Адаптация персонала;
• Профилактика увольнений;
• Проведение ревью сотрудников совместно с руководителями подразделений (организация, модерация встречи, тайминг, соблюдение процедуры, валидность ИПР и т.д.);
• Отслеживание HiPo сотрудников;
• Организация корпоративных мероприятий в он-лайн и оф-лайн форматах;
• Проведение Exit-интервью;
• Решение и профилактика конфликтных ситуаций;
• Написание регламентов.

НАМ С ВАМИ НЕ ПО ПУТИ, ЕСЛИ:

• Вы не понимаете сферу IT и Вы не понимаете чем отличается Front от Back;
• Вы процессник;
• При оценке Вы строите гипотезы и додумываете за человека;
• Вы не готовы постоянно обучаться и деструктивно реагируете на критику;
• Вы не готовы принимать самостоятельные решения;
• Вы считаете, что Ваша функция это передать проблему кому-либо, а не найти решение;
• Вы не умеете / не видите связь между Вашим действием и результатом, который принесет он бизнесу.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Образовательные учреждения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):