Начальник отдела персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Ликино-Дулёво, улица Калинина, 1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19422954 добавлено в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 9 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ГАЗ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ООО "Ликинский автобусный завод"

Обязанности работника:

• Контроль ведения кадровой документации;
• Формирование установленной отчетности по работе с кадрами;
• Разработка мероприятий по снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;
• Курирование направления по разработке и созданию нормативной документации в области обучения, а также планированию профессионального обучения персонала;
• Консультирование руководителей по вопросам организации управления персоналом.

Требования к работнику:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет (опыт работы на производственных предприятиях будет преимуществом);
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Отличное знание ТК РФ;
• Владение методами определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
• Владение методами оценки и обучения персонала.

Условия труда:

• Работа в г. Ликино-Дулево, ООО "ЛиАЗ"
• Корпоративное обучение;
• График работы 5/2 (сб, вс – выходные);
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий;
• Компенсация питания;
• Корпоративная мобильная связь;
• Предоставление компенсации стоимости аренды жилья для иногородних кандидатов;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам интервью.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):