Специалист по организационному развитию

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Украина, Никополь.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19329712 добавлено в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ИНТЕРПАЙП":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы рады приветствовать Вас, наш кандидат и, возможно, будущий коллега!

Мы – компания Интерпайп - успешная промышленная корпорация, производитель высококачественной трубной и железнодорожной продукции. У нас работает более 11 тыс. сотрудников на активах в г.Днепре, Никополе, Новомосковске. Наша цель - расширение рынков сбыта и разработка новых видов продукции для удовлетворения потребностей наших клиентов. Мы инвестируем в модернизацию производства, персонал и социальные проекты.

Успешными компании делают люди! Поэтому мы всегда рады, когда к нам приходят увлеченные своим делом сотрудники, которых вдохновляет серьезный бизнес и внедрение лучших мировых практик, возможности самореализации и новые вызовы, работа и развитие карьеры в системной компании.

Если Вы с нами, то:

Основные задачи и проекты для Вас:

• Аудит и оптимизация внутренних HR бизнес-процессов;
• Аудит действующих нормативных документов, регулирующих процессы HR по направлению организационного развития, разработка и внедрение Положений с учетом единых корпоративных принципов;
• Анализ и разработка штатных расписаний и организационных структур Компании; подготовка предложений по их усовершенствованию и внесение необходимых изменений в корпоративную информационную систему;
• Учет и анализ численности персонала; функциональный анализ; разработка мероприятий по оптимизации численности.
• Обеспечение и поддержание базы должностных инструкций в актуальном состоянии;
• Участие в проектах автоматизации HR процессов (ведения штатных расписаний, оптимизации оргструктур, управления численностью, базой должностных инструкций и др.)

Мы ожидаем, что у Вас есть:

• Высшее образование в области управления персоналом (специалист, магистр).
• Опыт работы на аналогичной должности— не менее 3-х лет.
• Навыки продвинутого пользователя Excel, Visio, Project, PowerPoint.
• Знание трудового законодательства.
• Проактивность, вовлеченность, готовность к изменениям.
• Аналитическое мышление, системность в работе, способность к принятию решений.
• Навыки организации эффективной коммуникации и делового взаимодействия.

Личные качества и компетенции:

• Аналитический склад ума и внимательность к деталям
• Ориентация на результат и желание развиваться
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации, умение планировать свое время
• Хорошие организаторские способности
• Коммуникабельность, дипломатичность.

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с КЗоТ.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается во время собеседования).
• Участие в проектах по повышению эффективности бизнес-процессов
• Полный социальный пакет (оплачиваемый ежегодный отпуск, больничные листы, др.)
• Медицинскую страховку.
• Доставку сотрудников к месту работы и обратно.
• Комфортную рабочую атмосферу, лучшие корпоративные традиции.
• Возможности для профессионального и карьерного развития.

Заранее спасибо за Ваш отклик с резюме.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):