Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Экономист по труду и заработной плате

Вакансия № 19312321 от компании АО Бахчисарайский Комбинат Стройиндустрия в населенном пункте (городе) Бахчисарай на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 50000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Бахчисарай, Промышленная улица, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19312321 добавлено в базу данных: Четверг, 9 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 26 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 19312321:

Прочитано соискателями - 53 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Бахчисарайский Комбинат Стройиндустрия":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Осуществление работ по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы.

2. Расчет ФОТ и численности работников предприятия.

3. Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием ФОТ, надбавок и коэффициентов к заработной плате, соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

4. Разработка Положений о премировании работников предприятия.

Требования к работнику:

  • образование - Высшее профессиональное (экономическое)
  • опыт работы - не менее 3 лет

Функциональные обязанности:

1. Разработка проектов перспективных и годовых (квартальных, месячных) планов по фонду оплаты труда и численности работников по подразделениям.

2. Выполнение работ по нормированию труда, своевременному пересмотру норм, внедрению новых технически обоснованных норм времени (выработки).

3. Контроль за тарификацией работ, наименованием профессий рабочих и специалистов в соответствии со справочником квалификационных характеристик профессий и должностей.

4. Контроль за расходованием ФОТ, анализ ФОТ, подготовка предложений по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы.

5. Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления.

6. Формирование приказов по изменению режимов работы, а так же табелей учёта рабочего времени работников предприятия.

7. Разработка должностных инструкций, Положений по премированию работников предприятия и прочих ЛНА.

Уверенный пользователь Word, Excel, практический опыт работы в автоматизированной системе по зарплате и кадрам (предпочтительно знание ПО "Галактика"). Знание ТК РФ, основ делопроизводства.

Условия труда:

пятидневная рабочая неделя: с 07-55 до 16-25 (перерыв 30 минут), выходные: суббота, воскресенье

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?