Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:

Менеджер по обучению и адаптации персонала

Вакансия № 1928514 от компании ЗАО Комфортел в населенном пункте (городе) Гусь-Хрустальный на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 25000 руб..

Примерное место работы: РФ, Гусь-Хрустальный.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1928514 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 1 июня 2024 года.


☑ Статистика объявления № 1928514:

Прочитано соискателями - 56 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ЗАО Комфортел":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Комфортел — это аутсорсинговый контактный центр.

АО «Комфортел» входит в топ-5 крупнейших контактных центров России согласно данным исследования iKS Consulting’2016. В нашей компании 1000 операторских мест, более 1000 сотрудников, 6 филиалов: Брянск, Липецк, Орел, Курск, Чебоксары и Елец. Головной офис компании расположен в Москве. Мы работаем более 10 лет и сотрудничаем с крупнейшими российскими банками, страховыми и телекоммуникационными компаниями.

Обязанности работника:

  • Выявление потребности в обучении персонала компании
  • Организация и проведение тренингов
  • Разработка и подготовка учебно-методических материалов, программ обучения, учебных пособий согласно стратегии развития обучения персонала компании
  • Участие в организации и проведении оценки персонала
  • Оценка эффективности проведенных тренингов
  • Обеспечение посттренингового сопровождения

Требования к работнику:

  • Образование высшее
  • Опыт разработки основных тренинговых программ (продажи, сервис)
  • Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев
  • Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, PowerPoint)
  • Ответственность, активность, стремление к развитию, нацеленность на результат
  • Опыт работы оператором Контактного центра ОБЯЗАТЕЛЕН


Условия труда:

  • График работы 5/2 (с 09.00 до 18.00)
  • Оформление согласно ТК РФ
  • Возможности для профессионального роста и развития
  • Оклад + премия

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://com4tel.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ЗАО Комфортел

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?