Директор Регионального центра компетенций (Департамент экономики ЯНАО г. Салехард)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Екатеринбург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19245292 добавлено в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Рассматриваются резюме кандидатов с сопроводительным письмом (указание мотивации, готовности к релокации в г. Салехард, релевантного опыта).

Обязанности работника:

• Руководство Региональным центром компетенций в сфере производительности труда в ЯНАО
• Вовлечение предприятий в национальный проект;
• Реализация мероприятий национального проекта на предприятиях-участниках национального проекта;
• Реализация проектов по оптимизации потоков и процессов на предприятиях-участниках национального проекта;
• Выявление и тиражирование лучших практик по повышению производительности труда;
• Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда, оборудования и материалов; повышение эффективности производства в регионе в целом;
• Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда;
• Организация и проведение тренингов по инструментам бережливого производства;
• Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства;
• Инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата;
• Оказание методической поддержки органам местного самоуправления в автономном округе в пределах своей компетенции;
• Организация оперативного руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Фонда;
• Организация ведения бухгалтерского и налогового учета, статистической отчетности в Фонде;
• Обеспечение полного и своевременного исчисления и уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
• Организация выполнения решений Совета Фонда и Попечительского совета Фонда;
• Своевременное составление, изменение финансового плана Фонда и организация выполнения показателей финансового плана Фонда;
• Планирование работы Фонда, в т.ч. представление предложений по основным направлениям развития Фонда, расходованию его средств, использованию имущества;
• Целевое и эффективное использование денежных средств Фонда и иного имущества, находящегося на балансе Фонда;
• Своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Фонда;
• Модерирование встреч по обмену опытом между представителями предприятий региона;
• Управление отчетной деятельностью Фонда.

Требования к работнику:

• Знания и опыт производственного/офисного процессов предприятия (на уровне не ниже руководителя подразделения: производственного, сбытового, снабжающего);
• Знания основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта;
• Знания целей и философии бережливого производства;
• Способность проведения оценки объемов, качества и ресурсов, необходимых для реализации проекта;
• Умение инициировать открытие новых проектов по бережливому производству на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата;
• Умение мыслить целостно, «глобальными связями»;
• Владение методами стратегического и тактического планирования (SWOT-анализ, сценарное планирование и др.) и управления рисками;
• Навыки формирования гипотезы на этапе анализа проблемной ситуации;
• Навыки сбора, структурирование и анализ разнородных данных (интервью, анкетирование и т.д.);
• Навыки решения стратегических и тактических задач стратегическое мышление (системность, планомерность);
• Навыки формирования целеполагания - умение выделять и формулировать цели, расставлять приоритеты
• Высшее образование. Степень специалиста/магистра по направлениям: инженерно-техническое/финансово-экономическое
• Дополнительное: управление изменениями, экономика, бережливое производство.
• Стаж работы на уровне линейного руководителя не менее 5 лет, руководителя подразделения не менее 3 лет на производственных предприятиях численностью от 500 человек;
• Реализованные проекты в области повышения производительности труда;
• Опыт взаимодействия со структурами органов государственной власти;
• Опыт руководства проектами по улучшению процессов.

Условия труда:

• Арендное жилье;
• Социальный пакет;
• Ненормированный рабочий день;
• Достойная зарплата;
• Непосредственное руководство: по стратегическим вопросам – заместитель Губернатора ЯНАО; по тактическим вопросам - директор департамента экономики ЯНАО;
• В подчинении 9 сотрудников (офис в г. Салехард – 3 чел., дистанционный формат в г. Муравленко – 4 чел., г. Новый Уренгой – 2 чел.)
• Характер работы - разъездной, командировки на предприятия ЯНАО (до 80% рабочего времени)

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Государственные организации; Образовательные учреждения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):