Руководитель отдела по подбору персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Ростов (Ярославская область).

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 191866 добавлено в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ЭФКО, Управляющая компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• постановка задач, контроль работы менеджеров по подбору персонала;
• организация процесса подбора персонала;
• взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам подбора, формирование идеального образа статусно–ролевой позиции;
• определение источников поиска кандидатов;
• координация сроков и этапов подбора, выявление причин отклонений;
• анализ рынка кандидатов;
• проведение интервью (биографические, по компетенциям, кейс-интервью), формирование мнения по финальным кандидатам;
• участие в проведении обучения, аттестации и оценки сотрудников;
• бюджетирование расходов по своему подразделению;
• составление отчетности.

Требования к работнику:

• высшее образование (приветствуется дополнительное образование в сфере HR);
• опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет;
• опыт руководства персоналом приветствуется;
• желателен опыт работы в крупных кадровых агентствах или в производственных компаниях;
• знание основных ресурсов подбора;
• владение основными методиками подбора;
• стрессоустойчивость;
• готовность брать на себя ответственность;
• готовность к командировкам;
• готовность к обучению в России (3-4 недели);
• самостоятельность в принятии решений.

Условия труда:

• работа в крупной компании, возможность профессионального и карьерного развития;
• место работы: МОРСКОЙ ПОРТ ТАМАНЬ;
• оформление в соответствии с ТК РК с первого рабочего дня;
• корпоративная мобильная связь;
• корпоративный ноутбук;
• высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально в зависимости от компетенций и навыков).

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):