HR менеджер

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 35000 до 40000 руб..

Примерное место работы: Россия, Екатеринбург.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18971533 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Освободим":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания «ОСВОБОДИМ» оказывает физическим лицам профессиональную юридическую помощь по сопровождению проблемной задолженности и банкротству. Наша основная ценность - честность по отношению к клиентам и сотрудникам. За два года мы выросли в сеть из более 50 городов. У нас большие амбиции и фантастическое трудолюбие. Наша цель — увеличить представленность компании до 150 городов и убрать с рынка недобросовестных конкурентов. Мы постоянно развиваемся и совершенствуем нашу работу. Ищем таких же людей в нашу команду.

Присоединяйтесь!
Будем вместе помогать людям, возвращаться к нормальной жизни.

От Вас:
*Опыт работы от 1 года в роли HR-менеджера внутри компании или в HR-агентстве.
* Понимание, какими компетенциями должен обладать кандидат в зависимости от должности и как их определять во время собеседования.
* Способность понимать чувства людей и анализировать их, дипломатичность в общении, инициативность и креативность.
* Высокий уровень работоспособности.
* Склонность находить решение, а не оправдание.
* Быстрая обучаемость.

От нас:
* Опыт работы в современной динамичной компании.
* Молодой, проактивный коллектив профессионалов.
* Лояльное руководство.
* Своевременная выдача заработной платы. и бонусов.
* Удаленная работа по графику: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день (сб, вс - выходные дни).
* Доход от 35000 рублей на руки (оклад + KPI).

Обязанности:
*Привлечение и подбор кандидатов, соответствующих ценностям Компании.
*Полный цикл отбора кандидатов: написание и размещение вакансий, на основе полученных Заявок, обработка откликов и холодный поиск, работа с рекомендациями, организация и проведение первичных онлайн-собеседований, организация оффлайн собеседований кандидатов с руководителями.
*Качественное закрытие от 10 до 15 вакансий в месяц.
*Сопровождение "своих" кандидатов в период адаптации.
*Взаимодействие с заказчиками с целью эффективного и своевременного закрытия вакансий.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):