Директор по персоналу (HR-директор)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Узбекистан, Навои.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18741662 добавлено в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "SHAMS-NAVOIY":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Подбор персонала различных направлений (особо приветствуется в сфере ИТ, продажи, закупки, маркетинг, офисные сотрудники, административный персонал, обслуживающий персонал и т.д.);

Требования к работнику:

• Образование: Высшее образование
  • Возможность выезда в командировку
  • Требуемый опыт работы: Опыт в HR сфере от 3-5 лет на
  руководящей позиции;
  • Опыт одновременного ведения большого количества вакансий;
  • Опыт управления изменениями;
  • Опыт реализации новых стратегий, формирования команды;
  • Опыт построение комплексной системы управления персоналом по всем HR направлениям;
  • Опыт разработки и внедрения систем: подбора персонала, адаптации, аттестации, обучения, мотивации и оценки персонала;
  • Опыт разработки и реализации программы по выстраиванию HR – бренда компании;
  • Готовность принимать решения и нести за них ответственность;
  • Отличное знание трудового законодательства РУз;
  • Порядок разработки трудовых договоров (контрактов);
  • Обладать системным подходом к решению задач;
  • Грамотность, исполнительность, оперативность, способность работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, внимание к деталям;
  • Знание языков: узбекский, русский;
  • Знание компьютера: Word, Excel, 1C, Internet.

Условия труда:

• Оформление в соответствии с ТК Узб.
  График работы 6/1.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):