Региональный менеджер по персоналу
Вакансия № 18413071 от компании Selecty в населенном пункте (городе) Обнинск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: РФ, Обнинск.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 18413071 добавлено в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 9 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 18413071:
Прочитано соискателями - 78 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Selecty":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Наш клиент – крупнейшая федеральная розничная сеть, находится в поиске Регионального менеджера по персоналу.
В зоне ответственности: 7 супермаркетов
- разрабатывать мероприятия по поиску и привлечению кандидатов,
- обеспечивать своевременную укомплектованность персонала ,
- разрабатывать и реализовывать мероприятий по адаптации, снижению текучести, ротации персонала супермаркетов,
- управлять расходами на персонал в вверенных супермаркетах,
- участвовать в проектах по повышению эффективности персонала в супермаркетах,
- разрабатывать мероприятия направленные на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников супермаркетов,
- организовывать и проводить тренинги для линейного и менеджерского состава (по развитию личностных и профессиональных компетенций),
- формировать кадровый резерв на позиции ДМ, ЗДМ, менеджерский состав,
- обеспечивать реализацию проектов Департамента HR в рамках своего региона,
- консультировать директоров супермаркетов по вопросам работы с персоналом,
- формировать еженедельную/ежемесячную/годовую отчетность согласно установленным стандартам.
Требования к работнику:
- Высшее образование (желательно профильное);
- Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет (желательно розница);
- Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
- Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового);
- Адаптация персонала, обучение, наставничество;
- Планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением (ОБЯЗАТЕЛЬНО);
- Готовность к разъездной работе ("работа в полях"), командировкам;
Условия труда:
- График работы: 5/2, разъездной характер работы;
- Официальная "белая" заработная плата;
- Оплата отпусков и больничных листов;
- Оклад + система премирования;
- Полис ДМС;
- Компенсация ГСМ + мобильная связь;
- Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании;
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):