Руководитель отдела HR

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Сургут, проспект Ленина, 17.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18377619 добавлено в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Этажи Урал":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности руководителя группы найма :

• Планирование и прогнозирование показателей отдела ;
• Разработка и внедрение современных методов и инструментов подбора персонала (массовый и точечный подбор);
• Общее руководство работой отдела;
• Управление темпом найма (обеспечение выполнения планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);
• Анализ показателей работы рекрутеров;
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников;
• Управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);
• Участие в формировании HR-бренда как внутреннего, так и внешнего;
• Самостоятельное ведение вакансий - административного персонала, специалистов по продажам, it-позиции, руководящих позиции;

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт успешной работы от 1 года на руководящей позиции в подборе персонала;
• Готовность брать ответственность за финансовые показатели и результаты;
• Успешный проектный опыт;
• Опыт курирования, обучения, развития и управления сотрудниками;
• Личные качества: коммуникабельность, аналитический склад ума, высокий уровень самостоятельности, личной ответственности и самоорганизации, инициативность,честность и открытость;
• Желание и навыки управления, умение находить компромисс, объективная самооценка, нацеленность на результат;
• Высокий уровень финансовой мотивации.

Условия труда:

• Гибкая система мотивации( окладная часть + KPI);
• Возможность развития амбиций вместе с международной компанией;
• Возможность самореализации в процессе решения сложных профессиональных задач;
• Высокий уровень свободы, доверия;
• Обмен опытом между филиалами во всех странах, и с в головным офисом;
• Официальное трудоустройство.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):