Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Бодайбо - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Старший инженер по планированию ремонтов (ЗИФ / ГО)

Вакансия № 18213965 от компании Полюс в населенном пункте (городе) Бодайбо на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: вахтовый метод.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Бодайбо, улица Мира, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18213965 добавлено в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 18213965:

Прочитано соискателями - 58 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Полюс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Работа в АО «Полюс Вернинское» (занимает одно из ведущих мест среди самых эффективных и технически совершенных предприятий золотодобывающей отрасли России);

- Работа в группе по ремонтам горного или обогатительного оборудования

- Реализует процессы управления производственными активами, в части планирования работ ТОиР

- Согласование актуализации данных НСИ ТОиР необходимых для планирования работ ТОиР (БДО, ремонтные стратегии, технологические карты и т.д.).

- Инициирует разработку новых НСИ на вновь приобретаемые модели оборудования

- Согласование необходимости инициирования замены оборудования взамен изношенного (ОВП/компоненты), инициирование замены путем создания Сетевых графиков (СГ), в том числе с использованием информационной системы

- Согласование необходимости выполнения нерегламентных и аварийных работ ТОиР для включения в годовой график (анализ сообщений ТОРО о дефектах, результатах обходов/осмотров и диагностики, параметрах эксплуатации оборудования), участие в комиссионном осмотре оборудования при составлении акта технического состояния, а также определения причин внеплановых остановов оборудования

- Согласование Программы поддержания производственных активов, включая все необходимые воздействия на оборудование, выпуск Заказов ТОРО и формирование потребности в МТР, на планируемых год при использовании системы SAP ERP

- Анализ и согласование способа выполнения работ ТОиР (хоз. способ/подрядчик), подготовка предложений для заключения договоров

- Согласование дефектной ведомости и передача ее на осмечивание, производит уточнение стоимости работ по итогам согласования смет

- Согласование стоимости работ ТОиР на основании технологических карт, дефектных ведомостей и стоимости МТР и услуг

- Управление состоянием оборотного фонда (ОФ), согласование возможности выполнения ремонта демонтированных узлов и запасных частей (на основании данных о дефектах, диагностики, наработки и дате последнего капитально ремонта), включение работ по восстановлению ОФ в план работ ТОиР, а также работ по монтажу/демонтажу на основной единице оборудования

- Согласование план-графиков работ ТОиР на месяц

- Формирование сетевого графика остановочных ремонтов, осуществляет мониторинг доступности ресурсов для выполнения работ в установленные даты

- При выводе оборудования из эксплуатации и планировании работ по демонтажу, осуществляет контроль отсутствия в планах ранее работ на это оборудование и согласует изменение информации в базе данных оборудования и нормативов

- Осуществляет контроль не превышения установленного бюджетного лимита по итогам закрытия месяца или при включении в план дополнительных работ

- При использовании системы SAP ERP подтверждает техническое закрытие работ по итогам завершения планируемого периода

- Согласовывает заявки на корректировку бюджетного лимита, согласовывает запросы на корректировку потребности, а также запросы на перерезервирование МТР

- Производит мониторинг исполнения План-графиков ТОиР

- Согласовывает корректировки работ по ТОиР в соответствии с бюджетными лимитами

- Производит планирование остановочных ремонтов

- Строго соблюдает требования ОТ,ПБ и ООЭ

- Подает инициативы по повышению эффективности производственных процессов

Требования к работнику:

???????

- Высшее инженерно-техническое образование;

- Опыт работы на позициях с аналогичным функционалом от 1 года;

- Опыт работы в программе SAP ERP будет преимуществом;

Условия труда:

???????

Вакансия открыта в одной из лидирующих компаний отрасли. Это возможность работать в команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса.

- Безопасные условия труда (Высокий уровень Культуры Безопасности);

- Стабильное выполнение и перевыполнение производственных планов на протяжении многих лет;

- Место работы: Горно-обогатительный комплекс «Вернинский» (Иркутская область, Бодайбинский р-н, 140 км. от г.Бодайбо (АО «Полюс Вернинское»);

- Вахтовый метод работы: 2 месяца работы, 1 месяц — отдых;

- Бесплатное проживание в современном вахтовом поселке с комфортными социально-бытовыми условиями (комнаты в современных теплых и обслуживаемых общежитиях, столовая с разнообразным меню, спортзал, открытые спорт.площадки для игр в футбол/волейбол/баскетбол, кабельное ТВ, магазин, баня, прачечная, медпункт и прочее. Оператор сотовой связи «МТС»)

- Бесплатное трехразовое питание;

- Спецодежда и СИЗ предоставляются работодателем (расходы из заработной платы работника не удерживаются);

- Официальное трудоустройство;

- Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника (100% "белая");

- Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (Предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, оплата больничных и т.д.);

- ДМС;

- Компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно;

- Оплата междувахтового отдыха;

- Возможности для профессионального обучения и повышения квалификации;

- Конкурентный уровень заработной платы;

«Полюс» — эталон золотодобычи;

Добывая золото, мы обеспечиваем богатство и технологический прогресс нашей страны. Мы нацелены делать это максимально эффективно и бережливо, на благо акционеров, с заботой о безопасности труда и сохранности окружающей среды. Результат нашего труда — это универсальная мера ценности, проверенная тысячелетиями.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://career.polyus.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Полюс

Сфера деятельности компании: Добывающая отрасль; Металлургия, металлообработка; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?