Руководитель службы кадрового делопроизводства / Head of HR admin

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Ковров.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18073425 добавлено в базу данных: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Группа Компаний «Аскона»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Участвует в проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий.

2. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.

3. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.

4. Контролирует ведение кадрового делопроизводства в компании.

5. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководства компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

6. Проводит систематический анализ кадровой работы в компании, разрабатывает предложения по ее улучшению.

7. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.

8. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.

9. Участвует в проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий.

10. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.

11. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.

12. Контролирует ведение кадрового делопроизводства в компании.

13. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководства компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

14. Проводит систематический анализ кадровой работы в компании, разрабатывает предложения по ее улучшению.

15. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.

16. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрам.

Требования к работнику:

1. Отличное знание ТК РФ

2. Опыт руководства КДП не менее 3-х лет в компаниях от 5000 человек.

3. Опыт работы с сотрудниками работающими по гибким графикам, сменным графикам, на суммированном учете, работников имеющих вредность.

Условия труда:

1. Официальное трудоустройство, соблюдение ТКРФ. График работы 5/2.

2. Место работы: г.Ковров. Помощь в поиске и подборе квартиры, оплата аренды.

4. Оплата корпоративной связи. Подключение к корпоративной программе ДМС. Компенсация питания.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):