Начальник отдела по управлению персоналом

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Серпухов.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17895807 добавлено в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "КорпусГрупп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с развитием филиальной сети дружный коллектив компании "КорпусГрупп" в поисках активного, позитивного, мудрого, справедливого, целеустремленного Начальника отдела по управлению персоналом.

Мы предлагаем:

- Стабильность;

- Достойный уровень дохода;

- Официальное трудоустройство;

- Проживание на корпоративной квартире (оплачивается работодателем);

- Премии и бонусы за реализованные проекты.

Чем Вы будете заниматься:

- организация подбора персонала;

- разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение укомплектованности, снижение текучести;

- исполнение тактического плана в области персонала;

- бюджетирование;

- планирование и контроль ФОТ;

- контроль функционирования программ мотивации работников;

- проведение исследования лояльности сотрудников;

- организация обучения и развития сотрудников;

- выстраивание отношений с образовательными учреждениями;

- внедрение и функционирование корпоративных проектов в области HR;

- создание положительного имиджа компании;

- создание кадрового резерва;

- контроль ведения кадрового делопроизводства;

- организация системы адаптации сотрудников;

- организация проведения оценочных мероприятий;

- составление отчетности, подготовка аналитических материалов для руководства.

Наши ожидания:

- Высшее образование (управление персоналом, экономика, экономика труда, психология и т.д.) + дополнительно управление персоналом, если основное не профильное.

- Знания ТК РФ, локально-нормативных актов, кадрового делопроизводства, бюджетирования, экономика труда, нормирование труда, методики подбора, адаптации и мотивации персонала, обучения и развития персонала.

- Высокие организаторские способности, лидерские компетенции, способность к развитию, ориентация на результат.

- Дополнительные требования: инициативность, креативность, стрессоустойчивость, позитивное мышление, гибкость и дипломатичность, обучаемость.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; ЖКХ; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):