HR-директор

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Архангельск, Троицкий проспект, 65.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17877758 добавлено в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Инновационный Кадровый Центр":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет, HR-директор!

Возможно, мы ищем именно тебя, с горящими глазами и огромным желанием продолжить работу в сфере управления персоналом!

Наша межрегиональная торговая сеть работает с 1991 года и насчитывает около 65 магазинов продуктов питания и супермаркетов в Архангельской и Вологодской областях.

Что мы предлагаем?

• График работы с понедельника по пятницу, ненормированный рабочий день, с возможностью встреч/совещаний в субботу;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Профессиональную поддержку и возможность развития, в том числе прохождения дополнительного обучения за счет компании;

• Офис расположенный в Архангельской области, Виноградовском районе, посёлке Березник. Нам бы хотелось видеть Вас не менее 15 рабочих дней в месяц в поселке Березник или в командировках по филиалам, оставшиеся рабочие дни можно проводить в своём городе на связи он-лайн;

• Оплату проживания в поселке Березник, поможем с выбором квартиры;

• Оплату связи (до 5000 руб. в месяц);

• Оплату транспортных расходов (бензин и амортизацию до 10000 руб. в месяц);

• Оклад + премия по результатам работы за месяц + премия по итогам квартала;

• Подчинение напрямую генеральному директору компании, наличие двух подчиненных в отделе кадров.

Что нужно делать?

• Подбор, адаптацию, обучение, мотивацию и оценку персонала;
• Развитие корпоративной культуры;
• Организацию кадрового документооборота предприятия;
• Бюджетирование расходов на персонал.

Что мы хотим видеть?

• Высшее образование, предпочтительно по специальности управление персоналом, экономика, менеджмент, психология, социология;
• Желательно наличие дипломов о прохождении специальных курсов и программ оценки и развития персонала;
• Общий опыт работы от 5 лет в должности менеджер по персоналу, начальник отдела персонала, от 2 лет опыт работы в торгово-розничной организации;
• Желательно знание иностранного языка;
• Уверенное владение программами Microsoft, уверенное пользование 1С.
• Знание кадрового делопроизводства.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; Услуги для населения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):