Директор филиала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Казахстан, Талдыкорган.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17706256 добавлено в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 8 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО Eurasia Trade Line":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Директор обеспечивает организацию работы торговой команды (все сотрудники) в курируемых филиалах, осуществляет контроль и развитие персонала для достижения целей по продажам и ключевых показателей результативности.
• Обеспечивает процесс и контролирует реализацию целей и функций подразделения.
• Участвует в формировании стратегического и тактического планов развития территории и компании в целом.
• Вносит предложения по повышению рентабельности работы подразделения.
• Налаживает взаимовыгодные отношения со стратегическими и новыми клиентами.
• Собирает информацию о ситуации на территории, и анализирует ее.
• Контролирует работу отдела продаж, отдела реализации с целью увеличения объема продаж и доли рынка компании в соответствующем регионе.
• Участвует в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий клиентам при нарушении ими условий договоров.
• Организовывает и контролирует деятельность филиалов.
• Ставит сотрудникам четкие и выполнимые задачи, которые соответствуют целям подразделения.

• Координирует деятельность , обеспечивает взаимозаменяемость сотрудников.

• Анализирует ход выполнения поставленных задач и вносит соответствующие коррективы.

• Проводит маркетинговые мероприятия, чтобы понимать нужды компании и клиентов.

• Анализирует отчеты по продажам как команды в целом, так и по каждому сотруднику.

• Разрабатывает и внедряет мероприятия по выявлению и сокращению задолженности от клиентов и перед партнерами.

• Отслеживает соблюдение ценовой политики в городе и в регионе.

• Реализовывает программы, направленные на продвижение продукции.

• Разрабатывает, согласовывает и контролирует бюджет подразделения.

• Осуществляет стратегическое и тактическое планирование развития подразделения.

• Кадровая работа: осуществляет оперативное руководство сотрудниками подразделения, проводит оценку эффективности работы сотрудников, оценку ресурсов для выполнения необходимого объема работы, контролирует и согласовывает прием и увольнение сотрудников (ауп).

Требования к работнику:

• Высшее образование, в идеале дополнительная степень или курсы в области экономики, бизнеса, продажи/маркетинга и управления.

• От 3 -х лет в продажах на руководящих должностях в сфере FMCG.

• Организационные навыки, коммуникационные навыки, ключевые навыки управления, навыки лидерства, умение обучать, навыки построения команды, навыки планирования

• Готовность к частым командировка по РК.

Условия труда:

• Испытательный срок - 3 месяца, трудоустройства по ТК РК.
• График работы - 5/2

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Продукты питания; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):