Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:

Психолог

Вакансия № 17683797 от компании Гос. корп. Коммунальное государственное учреждение «Smart Aqmola» при аппарате акима Акмолинской области. в населенном пункте (городе) Кокшетау на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 до 80000 KZT.

Место работы (точный адрес): Казахстан, Кокшетау, улица Ауельбекова, 32.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17683797 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 3 июня 2024 года.


☑ Статистика объявления № 17683797:

Прочитано соискателями - 266 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);


☑ Репутация компании "Гос. корп. Коммунальное государственное учреждение «Smart Aqmola» при аппарате акима Акмолинской области.":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Помощь руководителю в подборе персонала, адаптация сотрудников к офису, обучение, мотивация персонала. Проведение тренингов. Деловые переговоры и переписки. Выполнение поручений руководителя.
  • - Проведение необходимых работ с сотрудниками в форме беседы, анкетирования, интервьюирования, тестирования и др.;

  • Выявление наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (эмоциональная перегруженность, отсутствие мотивации, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, которые их вызывают;

Требования к работнику:

  • Образование – психология

    Опыт работы

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?