HR Менеджер Проекта (Шу)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: вахтовый метод.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Шу.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17667934 добавлено в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "BI GROUP, ТМ (ТОО BI Support)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

HR Менеджер Проекта (Шу)

Проживание на Вахтовом городке, п. Берлик.

Обязанности:

• Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на проекте, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе.
• Определяет потребность предприятия в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест; изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организует поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.).
• Проводит отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия; проводит собеседования с нанимающимися на работу; изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; обеспечивает укомплектование проекта кадрами.
• Принимает участие в разработке организационной структуры проекта (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.).
• Обеспечивает качественное формирование и рациональное использование кадрового потенциала предприятия с учетом перспектив развития и повышения объемов производства. Создает необходимые условия и реальные возможности для развития и удовлетворения потребностей каждого работника;
• Планирует потребность в переподготовке и повышении квалификации персонала; организует обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренингов и пр.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт кадровой работы не менее 3 лет
• Опыт работы в строительной компании (желателен)

Условия:

• Локация: на Вахтовом городке п. Берлик, рядом с г Шу;
• Вахтовый метод работы;
• Стабильная оплата заработной платы, бонусы;
• Компенсация питания и сотовой связи;
• Корпоративное обучение;
• Перспектива карьерного роста внутри Холдинга.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):