Менеджер по подбору персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Нягань.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17667051 добавлено в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 3 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Старвей Логистика":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• организация подбора линейного персонала (производство и ИТР, специалисты, руководители среднего звена), ключевой акцент на подбор водителей автотранспорта и машинистов спецтехники для работы вахтовым методом на нефтегазовых месторождениях и других производственных участках заказчиков;

• составление и согласование плана подбора персонала;

• использование всех современных источников поиска кандидатов: онлайн сервисы, открытые источники, услуги кадровых агентств, развитие рекомендательного потока;

• подготовка и проведение рекламных кампаний по подбору кандидатов;

• подготовка и продвижение в интернете и соцсетях лендингов с описанием вакансий для соискателей;

• оценка эффективности источников привлечения персонала и себестоимости закрытия вакансий;

• подбор персонала на вакансии согласно утвержденного плана и по заявкам;

• обработка входящего потока кандидатов;

• самостоятельное проведение собеседований, оценка кандидатов, проверка соответствия кандидатов по формальным признакам и документам для трудоустройства на вакансию;

• организация собеседований кандидатов с руководителями;

• согласование кандидатов для трудоустройства и согласование всех условий работы, вознаграждения и компенсаций;

• сопровождение сотрудников на испытательном сроке, разработка и проведение адаптационных мероприятий;

• выявление ключевых факторов, которыми руководствуются кандидаты при выборе работодателя;

• анализ рынка труда и сравнение условий компании с условиями работы у аналогичных работодателей;

• подготовка предложений по повышению привлекательности работодателя и формированию оптимальных рыночных условий для кандидатов;

• проведение анализа причин увольнения сотрудников (введение анкетирования и проведения выходного интервью с увольняющимися);

• подготовка отчетов по закрытию вакансий, контроль прохождения испытательного срока и в случае с вахтовым персоналом, возвращение работника на следующие вахты;

• разработка предложений по снижению текучести линейного персонала.

• ведение базы данных кандидатов.

Требования к работнику:

• успешный опыт подбора вахтового персонала;

• знание ТК РФ в пределах своей компетенции;

• владение современными технологиями поиска и подбора персонала;

• способность находить контакт с людьми;

• активность, аккуратность, коммуникабельность, организаторские способности, стрессоустойчивость. дисциплинированность,

• нацеленность на результат;

• умение работать в команде.

Условия труда:

• З/П обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):