Операционный директор

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Узбекистан, Ташкент.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17527885 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО TEAM University":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Работа в качестве ключевого члена исполнительной команды Университета, центральная роль в разработке и реализации Стратегического плана Университета.

• Разработка и внедрение стратегии диверсификации доходов, соотношения цены и качества и окупаемости инвестиций в Университете в сотрудничестве с другими членами исполнительного руководства.

• Руководство проектированием, разработкой и предоставлением профессиональных услуг Университета, которые лежат в основе эффективных операций как в корпоративных, так и в академических подразделениях. Это включает в себя создание и управление программами стратегических изменений, согласованными с общими целями и планами Университета.

• Руководство повышением организационной эффективности и конкурентоспособности за счет эффективного управления нашими физическими и цифровыми ресурсами и корпоративными услугами, работая в тесном сотрудничестве с другими членами исполнительной команды.

• Непосредственно отвечает за руководство системами финансов, управления помещениями, маркетинга, продаж и информации.

• Обеспечение высокой производительности всего операционного портфеля, обеспечивая совместную работу и четкую подотчетность.

• Предоставление информации, идей и советов руководителям высшего звена в университете по вопросам эффективности операций, позволяя им оптимизировать свои сферы ответственности.

• Руководство, развитие и планирование инвестиций Университета, планов капитальных вложений и управление имуществом, оптимизируя прибыль, содействуя институциональным приоритетам и обеспечивая институциональные гарантии.

• Руководство стратегией Университета по планированию, инвестированию и администрированию маркетинга и набора студентов, согласовывая ее с поддержкой стратегических приоритетов и возможностей Университета.

• Тесное сотрудничество с отделом по работе с персоналом для определения ключевых показателей эффективности для всех членов руководства.

• Выявление и оценка рисков, связанных с ресурсами, разработка вариантов и стратегии для управления и снижения рисков, включая их в реестр институциональных рисков, где это необходимо. Главный операционный директор также возьмет на себя ведущую роль в вопросах внутреннего аудита, связанных с финансами, работая с внутренними аудиторами Университета и соответствующими комитетами по управлению.

• Развитие профиля Университета с внешними заинтересованными сторонами, представление Университета вместе с партнерами и на мероприятиях, поддерживая связь с внешними заинтересованными сторонами на местной, региональной, национальной и международной аренах.

• Выполнение любых других обязанностей, которые могут время от времени назначаться Ректором или Попечительским советом.

Требования к работнику:

• Экспертные знания в области стратегического лидерства, бизнеса и менеджмента, подтвержденные дипломом о высшем образовании.

• Сильные прикладные знания в области финансового планирования и планирования ресурсов, управления производительностью, предоставления услуг, продаж и маркетинга, а также управления недвижимостью на организационном уровне, что подтверждается обучением и опытом.

• Всестороннее понимание целей высшего образования, управления, финансирования и рынков.

• Сильный послужной список руководства, предоставления и развития разнообразных профессиональных услуг, которые лежат в основе крупной и сложной организации.

• Опыт трансформации процессов, систем, данных, культуры и навыков для обеспечения конкурентного преимущества.

• Опытный старший менеджер, уверенный в том, что сможет работать на уровне Совета директоров, руководить стратегией, управлять рисками, повышать производительность и привлекать внутренние и внешние заинтересованные стороны.

• Опыт разработки, реализации и оценки крупных проектов.

• Опыт координации и обеспечения сложных бюджетов капиталовложений и доходов, физических и цифровых ресурсов, а также процессов бизнес-планирования, которые стратегически согласованы в рамках всего учреждения.

• Отличные навыки письменного и устного общения и презентации, позволяющие эффективно вовлекать различные заинтересованные стороны в решение сложных вопросов и идей.

• Способность строить эффективные партнерские отношения и сотрудничество между отдельными лицами и группами заинтересованных сторон, порождая общую цель, а также возможность и мотивацию для достижения целей.

• Стратегическое планирование и реализация, включая комплексные навыки управления проектами.

• Творческий, ориентированный на решение подход к решению сложных проблем.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):