Вакансия № 17362331 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Адаптивные Системы на должность Контролер ОТК РЭА в населенном пункте Санкт-Петербург
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: не требуется.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 40000 до 50000 руб..
Место работы (точный адрес): РФ, Санкт-Петербург, Пионерская, проспект Энгельса, 27Т.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 17362331 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 17362331:
Прочитано соискателями - 180 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Адаптивные Системы":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ООО «Адаптивные системы» – компания, занимающаяся разработкой различных систем управления, в том числе для изделий медицинского назначения и для систем управления лифтовым оборудованием. В связи с расширением спектра решаемых задач производится набор сотрудников.
Обязанности работника:
- Проверка печатных плат, узлов визуально после поверхностного монтажа.
- Проверка качества пайки и правильности установки SMD и выводного монтажа согласно конструкторской документации.
- Проведение входного контроля.
- Работа с измерительными инструментами и приборам (будет проверяться на собеседовании)
- Разработка и совершенствование методов входного контроля
- Работа с нормативной документацией (ГОСТ, DIN, инструкции)
Требования к работнику:
- Опыт работы с РЭА
- Знание ГОСТов РЭА
- Знание технологии производства РЭА.
- Умение читать требования чертежей
- Способность работать в режиме многозадачности
- Высокая работоспособность
- Опытный пользователь ПК
- Исполнительность
- Ответственность
Условия труда:
- Трудоустройство согласно ТК РФ
- График работы 5/2 с 09.30 до 18.00
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):