Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Рекрутер

Вакансия № 17224552 от компании Innowise Group / Фабрика инноваций и решений в населенном пункте (городе) Витебск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Белоруссия, Витебск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17224552 добавлено в базу данных: Суббота, 4 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 17224552:

Прочитано соискателями - 290 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Innowise Group / Фабрика инноваций и решений":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Innowise Group основана в 2007 году и уже 13 лет занимается разработкой программного обеспечения на заказ. За это время мы реализовали более 400 проектов для клиентов из Северной Америки, Европы и Азии.

Сегодня Innowise Group входит в ПВТ и объединяет более 300 профессионалов, а наши центры разработки находятся в Витебске, Гомеле, Минске и Могилеве.

Основные задачи:

  • Организация полного цикла поиска и подбора кандидатов из сферы IT;

  • Выяснение и обработка потребностей внутреннего заказчика;

  • Составление и размещение вакансий;

  • Скрининг и отбор подходящих резюме, первичная оценка;

  • Проведение телефонных и очных интервью с соискателями;

  • Поддержка кандидатов на всех стадиях процесса подбора (общаться с кандидатами, налаживать связи, отслеживать статус, устанавливать корректные деловые отношения);

  • Мониторинг статуса рассмотрения кандидатов;

  • Ведение базы соискателей;

  • Работа с кадровым резервом;

  • Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий;

  • Работа по существующей системе рекрутинга, её развитие и улучшение.

Наши ожидания:

  • Уверенный опыт в рекрутменте от 1 года (можно в смежных сферах);

  • Понимание современных и работающих инструментов поиска и подбора кандидатов и умение работать с ними;

  • Знание английского на уровне B2 и выше;

  • Умение работать как в одиночку, так и в команде;

  • Инициативность, чувство ответственности и высокий уровень самоорганизации.

Будет плюсом:

  • Опыт в рекрутменте в сфере IT;

  • Образование в сфере рекрутмента IT;

  • Знание немецкого, итальянского, французского.

Мы предлагаем:

  • Комфортный офис;

  • Конкурентную зарплату, растущую с повышением квалификации сотрудника;

  • Возможность профессионального роста;

  • Оформление согласно ТК РБ;

  • Оплачиваемый отпуск и больничный;

  • Поддержку здорового образа жизни и возмещение затрат на спортивные абонементы;

  • Интересные корпоративы и тимбилдинги.

Будем рады видеть Вас в нашей дружной команде!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://innowise-group.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Innowise Group / Фабрика инноваций и решений

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?