Менеджер по продажам оборудования (входящие заявки)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 162 до 2423 USD.

Примерное место работы: Республика Беларусь, Витебск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17091911 добавлено в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Новые технологии":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Полное наименование вакансии: Менеджер по продажам оборудования (входящие заявки, на дому из любой точки планеты)

Обязанности работника:

• Консультации по техническим вопросам.
• Консультации по вопросам стоимости, сроков поставки, способам заказа.
• Поиск, выбор и актуализация поставщиков товара, ведение переговоров с поставщиками.
• Подбор аналогов: дешевле, меньше срок поставки, лучше подходит под задачу.
• Подготовка технико-коммерческих предложений (КП).
• Выставление счетов, подготовка договоров поставки .
• Размещение заказа поставщику, контроль исполнения заказа (в настоящий момент после размещения Заказ передается менеджеру по отгрузкам, который продолжает работу).
• Решение конфликтных ситуаций и спорных моментов.

Условия труда:

• Работа на дому с официальным трудоустройством и окладом.
• График работы - полный рабочий день (8 часов), 5/2 (СБ и ВС выходные). Совмещение не рассматривается! Ищем человека на основное место работы!
• Оклад 12 000 руб. на руки + премия за продажи. Средний уровень заработной платы от 40 000 руб и выше. “Потолка” по зарплате нет.

Дополнительные бонусы для сотрудников компании:

• На время испытательного срока оплата еженедельная. См. ниже условия испытательного срока.
• Без активных продаж и необходимости самостоятельного поиска клиентов. Только входящие заявки.
• Однако! Самостоятельное обучение и обучение на курсах от поставщиков.

Испытательный срок:

• Длительность 2-5 месяцев.
• Для прохождения ИС нужно 2 месяца выполнить план по продажам: более 100 000 р. МАРЖИ.
• Вам, как менеджеру, нужно быть проактивным, т.е. вы не просто отправляете счет по заявке и ждете, вам необходимо постоянно звонить клиенту, контролировать его, т.к. клиент это ключ к успеху. При выполнении плана продаж менеджер проходит ИС.

Требования к работнику:

• Рассматриваются кандидаты только с техническим образованием и (или) опытом продаж оборудования.
• Внимательность: большие суммы и много деталей.
• Работа в режиме многозадачности.
• Уверенный пользователь ПК (Вы должны уметь самостоятельно установить MS Office, Skype на компьютер, уметь пользоваться поисковиком).
• Для работы необходим домашний высокоскоростной интернет.
• Наличие ПК с объемом оперативной памяти не менее 4 Гб.
• Отсутствие посторонних шумов в рабочей комнате во время работы.

Специализация менеджеров:

Каждый менеджер по продажам занимается ОДНИМ достаточно узким направлением оборудования. Это позволяет:

• Развиваться в технических знаниях по оборудованию. Повышать эффективность работы с клиентами, которым, очень нравится, когда их консультирует настоящий специалист.
• Развивать отношения с ограниченным количеством поставщиков. Мы делаем ставку на то, что наш менеджер умеет находить поставщиков, знает их всех лично, общается с ними хорошо и регулярно.
• Вкладываться в развитие своего направления, включая поиск новых товаров и поставщиков, представленность направления в интернет-магазине, взаимодействие с отделом маркетинга по оптимизации рекламы товаров своего направления: увеличение количества прибыльных заявок и снижение неприбыльных.
• Кандидат может выбрать наиболее интересное для него направление самостоятельно непосредственно перед трудоустройством.
• При необходимости, задавайте вопросы по состоянию каждого направления (сколько каких заявок и пр.), т.к. все направления находятся в разной стадии развития.
• Если у кандидата имеется существенный опыт в каком-либо направлении, то они также рассматриваются, даже если не выделены, как свободны или даже если отсутствуют вообще.
• Увеличивать продажи за счёт участия в тендерах, привлекая для организации наших тендерных специалистов.

Порядок трудоустройства:

• Ознакомиться с Положением об оплате труда, включая условия на испытательном сроке.
• Ознакомиться с Книгой продаж и Планом обучения.
• Задать миллион вопросов: о компании, работе, оплате и пр.
• Выполнить тестовое задание (см. блок Тестовое задание ниже).
• Отправить результат тестового задания через форму отклика на вакансию
• Пройти собеседование.
• В случае принятия положительного решения Вы получите приглашение (приветственное письмо) и сможете приступить к прохождению испытательного срока согласно инструкции в полученном письме.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):