Начальник отдела персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Гусев.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16767617 добавлено в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "GS Group. "Технополис GS"":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Одна из ключевых компетенций холдинга GS Group – разработка и производство электроники и микроэлектроники. Производственные мощности «Технополиса GS» позволяют сосредоточить в инновационном кластере как производство электроники под собственным брендом, так и контрактное производство продукции сторонних заказчиков. Современное оборудование заводов обеспечивает быстрое переключение производства с одного продукта на другой и проведение многоуровневого контроля качества.

АО НПО "Цифровые телевизионные системы" (ЦТС) входит в состав инновационного кластера «Технополис GS», является единственным в России и самым масштабным в Восточной Европе производством цифровых телевизионных приставок.

Более подробную информацию можно узнать пройдя по ссылке: https://gs-group.com/projects/microelectronics/dtvs/

В настоящий момент в Холдинге открыт конкурс на позицию – Начальник отдела персонала завода "Цифровые телевизионные системы" в г. Гусев, Калининградской обл.

Обязанности работника:

• Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов предприятия в области управления персонала с учетом требований законодательства.
• Разработка организационной структуры и штатного расписания предприятия (численность персонала 550 чел.)
• Разработка и внедрение программ оптимизации и универсализации персонала.
• Контроль исполнения показателей и критериев оценки результативности для работников. Актуализация показателей и критериев.
• Бюджетирование. Контроль исполнения бюджетов.
• Подбор и адаптация персонала.
• Организация обучения персонала. Разработка программ внутреннего обучения рабочего персонала.
• Организация и контроль в полном объеме цикла кадрового делопроизводства предприятия.
• Взаимодействие с функциональными подразделениями в Управляющей Компании, предоставление установленной отчетности.
• Поддержание корпоративной культуры, положительного микроклимата в коллективе, организация проведения корпоративных мероприятий.

Требования к работнику:

• Высшее образование, желательно специализация в области управления персоналом;
• Опыт руководства службой персонала не менее 3 лет в крупных, холдинговых компаниях;
• Опыт работы в производственных компаниях обязателен;
• Опыт оптимизации бизнес-процессов и сокращения издержек;
• Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, ФОТ;
• Готовность к релокации в Калининградскую область;
• Личные качества:
  • лидерство, организаторские способности, умение работать на результат;
  • инициативность, ответственность, стрессоустойчивость;
  • умение работать самостоятельно и в команде.

Условия труда:

• Работа в крупном инвестиционно-промышленном Холдинге;
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации;
• Условия заработной платы обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом;
• Работа в команде профессионалов и единомышленников;
• Стабильность, социальные гарантии.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):