Директор по персоналу

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Жуковский, Праволинейная улица, 33.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16690911 добавлено в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО ПГ ВЕКПРОМ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Руководство отделом персонала

2. Разработка и внедрение кадровой политики Компании:

- Формирование и развитие HR-бренда Компании (участие в HR-рейтингах, работа с кандидатами на собеседовании и т.д.);

- Работа по ценностям и миссии Компании;

- Развитие Корпоративной культуры;

- Поддержание и укрепление авторитета Генерального директора (PR генерального директора)

- Работа со «звездами» компании;

- Оценка вовлеченности персонала, выявление формальных и неформальных лидеров;

- Внедрение эффективных опросов сотрудников (использование автоматические системы опросов;

- Оценка и планирование развитие карьеры сотрудников;

- Информационное выравнивание (еженедельные встречи с сотрудниками, подготовка, проведение, вычленение посылов развития компании и доведения до каждого сотрудника);

- Построение эффективных коммуникаций внутри компании;

- Разрешение конфликтных ситуаций между сотрудниками;

- Выстраивание системы подбора персонала (Подбор исходя из четких критериев по ценностным характеристикам, которые заложены в корпоративную культуру компании, разработка опросников «на входе» в компанию);

- Построение системы Адаптации;

- Формирование кадрового резерва компании;

- Формирование школы наставничества (создание базы знаний совместно с наставниками на выбранной программной платформе);

- Разработка системы внутреннего и внешнего обучения сотрудников;

- Оценка деятельности руководителей. Выявление слабых сторон, обучение инструментам эффективного управления (менеджмента);

- Планирование и проведение мероприятий внутреннего PR;

3. Опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала;

4.Разработка и внедрение мероприятий для повышения эффективности Компании (увеличение продаж, прибыли);

5. Организация корпоративных мероприятий;

6. Подбор персонала на топ-позиции;

7. Контроль за ведением Интранета (внутреннего портала);

8. Контроль ведения кадрового делопроизводства;

- опыт и знание процедуры «сложные увольнения»

- умение составлять приказы по основной деятельности.

9. Работа в ненормированном режиме (при необходимости, в случае нештатных ситуаций)

Требования к работнику:

Знание ПК (Microsoft Office, 1С версия 8.3)

Экспертное знание ТК РФ и ФЗ

Образование – Высшее

Опыт работы от 5 лет в должности Директор по персоналу

Высокие социальные навыки, умение настраивать межличностные отношения между сотрудниками, доброжелательность, дипломатические навыки в общении, высокий интеллектуальный уровень, широкий кругозор.

Условия труда:

• Оформление по ТК РФ
• Своевременная оплата труда
• Профессиональный рост
• Комфортный офис

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):