Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Актау - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Коммерческий представитель

Вакансия № 16640388 от компании ТОО ДХЛ ИНТЕРНЕШНЛ КАЗАХСТАН в населенном пункте (городе) Актау на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Казахстан, Актау.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16640388 добавлено в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 16640388:

Прочитано соискателями - 179 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ТОО ДХЛ ИНТЕРНЕШНЛ КАЗАХСТАН":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Управление портфелем и его развитие в отношении потенциальных и существующих клиентов путём построения крепких рабочих отношений для получения уверенности в том, что все потребности клиентов в области экспресс доставки, фрахта и логистики определены и удовлетворены.

    • Создание и внедрение личного плана продаж плана визитов, состоящего из описания действий для определения и получения нового бизнеса и максимализации роста существующих клиентов для достижения личных целей в продажах ( объёмы, портфель и прибыльность).
    • Заключение договоров с клиентами и постоянное соблюдение ценовой политики для достижения целей по прибыльности/ доходности бизнеса в отношении клиентов. Соблюдение ценовой политики путём постоянной проверки цен для клиентов и пересмотра цен путём переговоров в случае несоответствия обещанных и реальных объёмов отправок.
    • Создание и внедрение подхода, обеспечивающего сохранение бизнеса от конкурентов и получение бизнеса потенциальных клиентов в кратчайшие сроки. Создание Пути Развития потенциальных клиентов для обеспечения эффективности данного подхода и постановки корректных целей. Использование всех новых возможностей существующих и потенциальных клиентов с наибольшим введением в пользование клиентом продуктов/решений DHL на прикреплённой территории.
    • Управление, контроль, анализ и оценка индикаторов работы для Ключевых/ Регулярных клиентов для уверенности в соблюдении Операционных процессов в доставке в соответствии с коммерческими стандартами прибыльности. Мотивировка и поддержка всего персонала DHL, вовлечённого в процесс работы. Создание и управление организационных связей между Операционным,Финансовым отделами и отделом по Работе с Клиентами для эффективного управления продажами и выполнения потребностей клиентов.
    • Управление всей информацией, касающейся клиентов, путём коммуникации с коллегами отдела продаж и использования систем продаж для того, чтобы сотрудники DHL имели доступ к информации о клиентах и территории продаж.
    • Мониторинг, анализ и отчетность о деятельности клиента, его лояльности, удовлетворённости для измерения его успешности, колебаний или возможных рисков в бизнесе. Выполнение необходимых внутренних действий и/ или действий в отношении клиента.
    • Постоянное совершенствование техники продаж и знаний для достижения целей на прикреплённой территории путём ведения эффективных действий. Дружественная поддержка в получении знаний новыми сотрудниками команды отдела продаж и другими коллегами.
    • Промотирование имиджа торговой марки DHL и ценностей как внешним, так и внутренним клиентам через собственное и поведение таким образом, чтобы это выражало высокие стандарты DHL и развивало отношения с клиентами.
    • Так как безопасность является жизненной и неотъемлемой частью нашего бизнеса, в качестве чего вносит свой вклад копилку общего успеха, линейные менеджеры ответственны за соблюдение политики и процедуры безопасности DHL.

Требования к работнику:

  • Опыт в продажах/ навыки продаж;
  • Ориентация на клиента;
  • Навыки ведения презентаций и общения;
  • Хорошие навыки внутреннего общения/работа в команде ;
  • Уверенность в себе;
  • инициативность;
  • пунктуальность и аккуратность;
  • высшее образование;
  • свободное владение английским и русским языками;
  • продвинутый пользователь компьютера;

Условия труда:

  • Ежемесячная премия от продаж;
  • Трудоустройство в рамках законодательства;
  • Компанией предоставляется служебный автотранспорт;
  • Мобильная связь;
  • Надбавка на питание;
  • Медицинская страховка.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.dhl.kz - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ТОО ДХЛ ИНТЕРНЕШНЛ КАЗАХСТАН

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?