Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Горничная (номерной фонд) г. Сочи

Вакансия № 1586166 от компании ООО «Свод Интернешнл», Управление гостиничного бизнеса в населенном пункте (городе) Усолье-Сибирское на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Усолье-Сибирское.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1586166 добавлено в базу данных: Понедельник, 13 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 1586166:

Прочитано соискателями - 168 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО «Свод Интернешнл», Управление гостиничного бизнеса":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Обеспечивать повседневную уборку, чистоту и санитарное состояние гостевых номеров в соответствии со стандартами обслуживания.
  • Выполнять поручения супервайзера и руководителя;
  • По требованию супервайзера устанавливать дополнительную кровать в номер и комплектовать дополнительными принадлежностями;
  • Соблюдать процедуру "Потерянных и найденных вещей";
  • Поддерживать вверенное оборудование в рабочем состоянии;
  • После окончания рабочей смены приводить в порядок комнаты горничных и уборочные тележки;
  • Следить за сохранностью имущества отеля.

Требования к работнику:

  • Образование: среднее
  • Выносливость, ответственность, стрессоустойчивость.
  • Опыт работы приветствуется.

Условия труда:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Сменный график работы 2/2 с 08-00 до 20-00; 09:00-21:00;
  • Место работы: г. Сочи, п. Эсто-Садок, ГК "Гранд Отель Поляна".
  • Льготный корпоративный транспорт до места работы и обратно.
  • Корпоративная униформа.
  • Компенсация затрат на прохождение медицинского осмотра.
  • Проживание в общежитии для иногородних сотрудников.
  • Обучение и тренинги.

Уважаемый соискатель!

Благодарим Вас за внимание, проявленное к нашей компании! Мы тщательно ознакомимся с Вашим резюме, и в случае соответствия требованиям к вакантной позиции, позвоним Вам для более детального обсуждения условий.Если в течение 14 дней после отклика Вам не поступит звонок от нас с приглашением на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадет в наш кадровый резерв, и мы обязательно свяжемся с Вами при открытии другой вакансии, соответствующей Вашему опыту и квалификации.

Также напоминаем, что просмотр Вашего отклика специалистами нашей компании означает, что Ваше резюме находится на рассмотрении, и, к сожалению, еще не значит, что Мы готовы пригласить Вас на личную встречу!

С уважением,

Группа по подбору персонала Филиала ООО «Свод Интернешнл» в Краснодарском крае.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.svod-int.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО «Свод Интернешнл», Управление гостиничного бизнеса

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?