Начальник отдела труда и заработной платы

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 6000000 сум.

Примерное место работы: Узбекистан, Янгиюль.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15369290 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО PETROMARUZ MANAGEMENT":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Осуществляет руководство над работой по отделом;
• Составляет и представляет на утверждение руководству единую тарифную сетку по оплате труда, штатное расписание;

• Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией

  работ;

• Готовит расчет по определению ежемесячного фонда заработной платы, контролирует правильность и экономность его расходования. Занимается ведением накопительного учета по видам всех выплат фонда заработной платы, систем премирования, всех доплат, материальной помощи и других выплат;

• Ведет учет отработанного баланса рабочего времени, определяет среднемесячную численность работников;

• Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию в целом и его подразделениям, контролирует результаты их хозрасчетной деятельности;

• Участвует в разработке должностных инструкций работников, положений об функциональных отделах и структурных подразделениях компании.

• Постановления, распоряжения, приказы, трудовое законодательство, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации труда и экономическому прогнозированию;
• Организационно-технические мероприятия по повышению производительности труда;
• Условия эффективного применения форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования, порядок тарификации работ и рабочих, установление должностных окладов служащим, доплат, надбавки коэффициентов.

Условия труда:

• Шестидневная рабочая неделя;
• Своевременная и достойная оплата труда;
• Корпоративная мобильная связь;
• Обед на территории работодателя;
• Квартальные премии;
• Обеспечение служебным транспортом при необходимости.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):