Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Чита - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Менеджер по снабжению

Вакансия № 15104439 от компании ООО Стэл в населенном пункте (городе) Чита на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 20000 до 100000 руб..

Примерное место работы: РФ, Чита.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15104439 добавлено в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 15104439:

Прочитано соискателями - 106 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Стэл":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Ведение переговоров с поставщиками, поиск новых поставщиков,
  • Заключение договоров с поставщиками.

Требования к работнику:

  • знание ПК, офисных программ;
  • желательно знание электротехнического материала

Условия труда:

  • Оклад 20000+% с совершенной сделки;
  • Рабочий день с 8.00-17.00, СБ,ВС выходные дни.

Компания занимается продажей электротехнических, сантехнических и других товаров.

На первом этапе будет оказываться помощь.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?