Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!
Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Клин - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных
на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
Медицинский представитель кардио направление г. Химки, г. Сходня, г. Солнечногорск, г. Клин
Вакансия № 14924880 от компании КРКА ФАРМА в населенном пункте (городе) Клин на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Российская Федерация, Клин.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 14924880 добавлено в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 8 мая 2024 года.
Представление интересов КРКА на вверенной территории (информирование врачей и аптечных работников о препаратах КРКА);
Проведение круглых столов и семинаров для врачей и аптечных работников;
Представление компании КРКА на конференциях и отраслевых выставках;
Подготовка отчётов о проделанной работе.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Высшее образование (желательно фармацевтическое, медицинское, химическое, биологическое или психологическое);
Желателен опыт работы медицинским представителем или в сфере продаж (торговый представитель, менеджер по продажам);
Высокие организационные навыки (планирование, расстановка приоритетов), умение выстраивать партнёрские отношения, нацеленность на результат;
Готовность к разъездному характеру работы (территория ответственности: Химки, Сходня, Солнечногорск, Клин, Лобня, Долгопрудный, Дмитров, Дубна);
Опытный пользователь MS Office.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Возможность профессионального и карьерного развития в международном фармацевтическом производителе;
Соблюдение Трудового Кодекса РФ (оформление в штат компании, «белая» заработная плата, оплата больничного листа, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков);
Оклад + бонус по результатам работы;
Дополнительные дни отпуска (согласно политике компании);
ДМС, компенсации затрат в соответствии с политикой компании (транспорт, мобильная связь, питание);
Корпоративные программы обучения и развития сотрудников (тренинги, индивидуальное наставничество);
Возможность участия в Программе Кадровый резерв КРКА.