Руководитель отдела персонала / Дженералист

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Железнодорожный.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14474163 добавлено в базу данных: Четверг, 16 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО АЭРОПЛАСТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Активное участие в создании, внедрении и поддержании высокоэффективной производственной культуры компании за счет найма лучших кадров на рынке. - 100% собственное понимание сути деятельности компании в мельчайших подробностях, умение донести это собственное понимание до каждого сотрудника компании.

  - 100% понимание должностных обязанностей сотрудника, на которую размещается вакансия, готовность добиваться от руководителя подразделения подробных разъяснений всего списка функций будущего сотрудника.

• Непосредственное участие в адаптации КАЖДОГО вновь нанятого сотрудника совместно с руководителем подразделения, участие в принятии решения, оставить/ не оставить на испытательный срок.

• Формирование кадрового резерва.

• Организация обучения.

• Разработка и внедрение процедуры адаптации.

• Введение наставничества.

• Участие в разработке и внедрении KPI.

• Мотивация кандидатов - поиск, набор персонала на вакантные позиции: руководители верхнего уровня управления, руководители среднего уровня управления, функциональные специалисты, линейный персонал.

• Введение, внесение изменений, актуализация штатного расписания; планирование и нормирование численности персонала.

• Разработка и поддержание в актуальном состоянии Должностных инструкций и Профилей должности.

• Документальное оформление трудовых отношений работодателя и наемного персонала - взаимодействие с государственными органами по работе с кадрами.

• Контроль уровня заработной платы согласно должностным обязанностям персонала; мониторинг, анализ состояния рынка труда и заработной платы; отслеживание изменений уровня необходимых компенсаций согласно рыночной ситуации в регионах РФ.

Требования к работнику:

• Высшее образование (желательно юридическое или управление персоналом).
• Опыт не менее 3 лет в ведении кадрового учета в организации численностью не менее 100 человек.
• Личный опыт в увольнении сотрудников не по собственному желанию, полное понимание ТК РФ, 100% защита прав работодателя.
• Личный опыт в заключении временных трудовых договоров для сотрудников на испытательном сроке.
• Личный опыт в заключении срочных контрактов, постепенный перевод части сегодня работающих сотрудников на срочные контракты, внедрение этой практики со всеми вновь нанимаемыми сотрудниками.
• Опыт в разработке регламентов, оптимизации бизнес-процессов.
• Опыт в подборе персонала, в т.ч. прямым поиском.
• Уверенный пользователь, обязательные знание Exсel, 1С8, ТК РФ.

Условия труда:

• 2 варианта трудоустройства: 1.Согласно ТК РФ, оклад 70 000 руб.,15% премия по итогам выполнения компанией плана продаж 2. Срочный контракт на 1 год (ненормированный рабочий день, оклад 100 000 руб., 15% премия по итогам выполнения компанией плана продаж, личная премия до 50% по результатам достижения поставленных целей)
• Оформление согласно ТК РФ.
• Полностью "белая" заработная плата.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Работа на территории работодателя в Московской области, г. Электроугли (предоставляется служебная квартира).
• Дружный коллектив.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):