Начальник отдела продаж

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Апатиты.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14452539 добавлено в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Пятёрочка. Офис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

X5 RETAIL GROUP – крупнейшая в России продуктовая розничная сеть.

Стратегическая цель X5 RETAIL GROUP- прийти в каждый российский регион и сохранить лидерство в российской розничной торговле, расширяя сеть собственных розничных магазинов.

Основной функционал:

• организация взаимодействия между функциями и магазинами, исполнение совершенствование бизнес процессов, внедрение изменений для улучшения условий труда сотрудников, сервиса для гостей и достижение целевых показателей;
• обеспечение исполнения бизнес процессов корректного товарного запаса (полные и локальные инвентаризации по утвержденному графику, своевременное проведение списаний в магазинах кластера);
• инициирование изменения бизнес процессов в случае потери актуальности, изменения законодательства РФ;
• внедрение изменений и работа с проектами:

1. реализация проектов и изменений на территории кластера
2. проведение в комплексе с подразделениями аудита текущих бизнес процессов и инициировать улучшения
3. инициация пилотных проектов
4. ответственность за реализацию изменений в бизнес процессах на своей территории
5. распределение ресурсов для внедрения изменений и обеспечения максимальной результативности. Определение приоритетов.

• эксплуатация помещений и оборудования:

1. контроль процесса подачи заявок, созданных в магазинах
2. эскалация нерешаемых вопросы на уровень директора кластера

• работа с персоналом:

1. организация мероприятий для повышения мотивации на уровне кластера
2. контроль процесса стажировки в кластере, организация обмена лучшими практиками, выступление в роли наставника
3. контроль условий труда сотрудников, обеспечение их всеми необходимыми ресурсами и материалами согласно утвержденному перечню
4. трансляция ценностей Компании и создание атмосферы для интеграции ценностей в работу кластера

• контроль качества обслуживания покупателей, повышение уровня сервиса в магазинах.

Требования к работнику:

• высшее образование (предпочтительно в сфере управления);
• понимание принципов розничной торговли, бизнес-показателей розничного бизнеса, принципов работы торговой точки;
• знание маркетинговых технологий и методов, навыки анализа потребительского поведения и конкурентов;
• предпочтителен опыт работ от 2 лет в розничном продуктовом бизнесе;
• обязателен управленческий опыт/навыки удаленного управления от 2 лет;
• наличие успешных примеров развития подчиненных, успешный опыт формирования команды,
• готовность к релокации в рамках Северо-Западного региона.

Условия труда:

• рыночный уровень фиксированной части дохода;
• прозрачную и объективную систему премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана - от 100% фиксированного дохода;
• участие в годовой программе премирования;
• развитие посредством корпоративной системы обучения, стажировки в других дивизионах, участия в федеральных конференциях;
• получение корпоративной скидки при обслуживании в магазинах X5 (Карусель, Пятерочка, Перекресток);
• компенсация мобильной связи;
• страхование жизни, ДМС;
• яркая корпоративная жизнь.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):