Юрист с обязанностями инспектора отдела кадров

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 до 180000 KZT.

Место работы (точный адрес): Казахстан, Астана, проспект Нургисы Тлендиева, 24/1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14382212 добавлено в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 3 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО Н?тиже-Астана":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

• 1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов предприятия, разрабатывает положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении ; разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества; координирует сделки с предприятиями; определяет правовые основы политики на предприятии и осуществляет ее координацию.

  2. Организует работу: по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых актов;

  3. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.

  4. Осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением законодательства РК.

  5. Ведет договорную работу на предприятии: определяет формы договорных отношений; разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров;

  6. Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.

  7. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий;

  8. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; обеспечивает ведение банка данных по исковой работе; представляет интересы предприятия в судах;

  9. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.

  10. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции;

  пр.); проверяет и визирует договоры о материальной ответственности работников.

  11. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.

  12. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов;

  13. Представительствует от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.

  14. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

• если Вы тщательно ознакомились с объявлением, напишите в ответном отклике, какие обязанности прописаны в п.11 в данном объявлении!

  15. Знать весь ассортиментом имеющихся товара и оборудования, изделий и ценами на них;

  16. Подбор товаров для покупателей и умения вести переговоры;

  17. Соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте; ?18. Бережно относиться к имуществу работодателя и работников; ?19. Сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя; ?12. Не разглашать сведений, составляющих государственные секреты, служебную,

  коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей; ?21. Возмещать Работодателю причиненный вред по вине Работника, сумму ущерба добровольном либо судебном порядке, если она выражается денежном либо материальном виде возникшие при исполнении служебных обязанностей.

  22. Также имеет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством РК.?

• Обязанности: как ИНСПЕКТОРА ОТДЕЛА КАДРОВ

• 1. Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам.

  2. Оформление и выдача работникам предприятия служебных пропусков, при необходимости производить их замену и выдачу дубликатов.

  3. Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования.

  4. Ведение учета работников предпенсионного возраста, инвалидов и длительно болеющих работников, ветеранов труда, Великой Отечественной войны и других категорий работников, имеющих льготы.

  5. Ведение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми.

  6. Выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек.

  7. Подготовка и передача в органы социальной защиты населения документов для назначения пенсий и пособий работникам и членам их семей, проведение консультаций работников по этим вопросам.

  8. Подготовка материалов для представления к награждению работников предприятия государственными, ведомственными и почетными наградами.

  9. Подготовка и сдача материалов по кадрам в архив предприятия.

  10. Подготовка и предоставление, по требованию руководства предприятия, первичной информации о кадровом состоянии структурных подразделений предприятия.

  11. Составление ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия.

  12. На основе данных отделов: кадров, труда и заработной платы предприятия и заявок структурных подразделений, составление текущих и перспективных планов повышения квалификации специалистов и кадровых рабочих и ведение отчетности по вопросам повышения квалификации работников предприятия.

  13. Ведение установленной документации и отчетности по вопросам повышения квалификации работников предприятия.

Требования к работнику:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы юристом - инспектором отдела кадров в одном лице;
• знание:
• 1С Зуп;
• Законодательство Республики Казахстан о труде, правила и нормы по охране труда, пожарной безопасности, чрезвычайным ситуациям и окружающей среды;
• основы экономики, организации труда, производства и управления;
• гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
• порядок заключения и оформления хозяйственных договоров;
• методы правовой экспертизы проектов договоров.

Условия труда:

• график: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• оформление согласно ТК РК;
• бонусы + компенсация питания
• дружный и молодой коллектив;
• при успешном прохождении собеседования, кандидату нужно съездить в г. Караганду (на Фабрику) на 2 дня - для стажировки и на встречу с Учредителями нашей компании - за свой счет.

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Продукты питания; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):