Начальник отдела подбора и адаптации Oi-Qaragai Lesnaya Skazka

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Республика Казахстан, Талгар, Горный переулок.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13535661 добавлено в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО Alina Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа Компаний «Alina» - многоотраслевой холдинг, занимающийся развитием различных отраслей бизнеса, одна из 7 Национальных Чемпионов конкурентоспособности Казахстана. Мы выпускаем Бренды, которые известны далеко за пределами страны – AlinEX, Alina Paint, НАШИ и другие.

Также к нам относится:

- Mountain Resort «Oi-Qaragai Lesnaya Skazka»;

- Сеть центров напольных покрытий «Домовой»;

- Электронный гипермаркет товаров для дома и сада «DOMSAD»;

- Бытовая химия «Doctor Green».

Мы - не просто компания, куда люди приходят на работу...

Мы - это большая семья, сплочённая идеей объединения!

Построй свою карьеру вместе с Группой Компаний "Alina"!

Если для вас в работе важно спокойствие и высокий темп не для вас, вы не готовы взять ответственность за конечный результат, не генерируете идеи, интересные и трудные задачи вас пугают, вы не можете работать в цейтноте и под давлением,

то тогда вам не к нам и не тратьте свое и наше время!

Обязанности работника:

• управление командой отдела Подбора и адаптации Oi-Qaragai Lesnaya Skazka;
• подбор качественного мотивированного персонала;
• проведение мероприятий по адаптации персонала;
• проведение оценки персонала;
• организация мероприятий, сопровождающие внутреннюю ротацию;
• оказание помощи руководителям подразделений курорта по вопросам, связанным с подбором персонала;
• участие в разработке кадровой политики, кадровой стратегии курорта и нормативной документации в пределах своей компетенции.

Требования к работнику:

• высшее профессиональное образование в области финансов, экономики;
• опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5 лет;
• опыт работы на руководящей позиции не менее 2-х лет (Начальник Отдела управления персоналом, Начальник Отдела рекрутинга);
• опыт управления людьми (от 3 и более человек в непосредственном подчинении);
• опыт построения системы рекрутинга и адаптации;
• опыт самостоятельного закрытия ТОР и среднего персонала, и ключевых позиций;
• опыт привлечения в компанию экспатов;
• опыт прямого поиска, хедхантинга кандидатов из других компаний;
• владение инструментами оценки кандидатов (методики проведения тестирования, методики проведения собеседования и ассессмент-центра);
• знание ПК на высоком уровне, желательно знание системы SAP SF;
• личностные качества: Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, инициативность, динамичность, грамотное владение устной и письменной речью;
• профессиональные качества: Умение работать в команде, умение вести за собой, быть лидером, нацеленность на результат, тайм-менеджмент, оперативность в принятии решений.

Условия труда:

• оплата труда состоит из фиксированного оклада+бонус по достижению KPI;
• график работы: 5-дневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00, 2 выходных в будни, сб и вс рабочие!
• мобильная связь;
• корпоративная развозка (утренняя и вечерняя), утром-вечером от-до Саяхата;
• Возможность карьерного роста!

Информацию о курорте вы можете посмотреть на сайте.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Добывающая отрасль; Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); Химическое производство, удобрения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):