Мастер-приемщик колл-центра (СТО)
Вакансия № 1281 от компании Элан-Моторс СПб в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: сменный график.
Зарплата: от 35000 до 60000 руб..
Место работы (точный адрес): РФ, Санкт-Петербург, улица Профессора Попова, 38Щ, м. Чкаловская, м. Петроградская.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 1281 добавлено в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 8 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 1281:
Прочитано соискателями - 353 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Элан-Моторс СПб":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания Элан-Моторс приглашает на работу Экспертов по сервису.
Условия труда:
- сменный график работы (3/3) с 9.00 до 21.00,
- оформление согласно ТК РФ, оплата отпуска и больничных листов,
- организованно льготное питание.
Обязанности работника:
- прием входящих звонков,
- консультирование клиентов по телефону,
- выявление потребностей клиента,
- формирование записей на 5 СТО и 1 МКЦ,
- обработка рекомендаций на ремонт мастеров-приемщиков,
- приглашение действующих клиентов на ТО и ремонт,
- консультирование клиентов на сайте,
- обзвон клиентов сервиса и посещавших СТО.
Требования к работнику:
- опыт работы мастером-приемщиком от 1 года желателен,
- обязательное знание 1С,
- ответственность, доброжелательность, грамотнотная речь,
- хорошая обучаемость.
Ждем ВАШЕ резюме!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.elan-motors.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):