Заместитель руководителя отдела развития предприятия (HR, IT, Качество на пищевом производстве)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 KZT.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Караганда.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1253177 добавлено в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО Legio choco":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Торгово-производственная компания “Дариоль” специализирующаяся на производстве кондитерских изделий, заказных декорированных праздничных тортов, готовых к употреблению блюд и кулинарных полуфабрикатов, шоколадных изделий и шоколадной глазури, имеющая торговую сеть из заведений партнеров и 7 собственных кондитерских магазинов, в связи с расширением бизнеса, приглашает на работу заместителя руководителя отдела развития предприятия.

Обязанности работника:

• Участие в реализации амбициозного плана развития собственного пищевого производства и сети кондитерских в ближайшие 3 года;
• Развитие информационных технологий, контроля качества и управления человеческими ресурсами;
• Участие в разработке и реализация стратегии развития предприятия;
• Управление HR (человеческими ресурсами): помощь коммерческому директору и руководителям производств в подборе и найме персонала, оценка компетенций, разработка индивидуальных планов развития, составление планов повышения квалификации и системы мотивации персонала;
• Управление развитием сети собственных торговых точек: открытие новых и помощь в организации контроля работы действующих точек;
• Управление информационными технологиями: внедрение автоматизации;
• Управление качеством продукции: разработка системы контроля качества, собственно контроль качества;
• Управление штатом работников в 5+ человек (менеджеры по кадрам, по ИТ, по качеству), рекрутинг, мотивация, оценка, организация обучения и развития.

Требования к работнику:

• Любовь к ИТ, понимание ценности ИТ для развития предприятия;
• Педантичность к качеству работы предприятия;
• Опыт менеджерской работы от 5 лет;
• Опыт управленческой деятельности от 5 лет, не обязательно в отделах развития, руководство коллективами более 5 человек, управление проектами;
• Большой опыт работы с компьютером, а главное в CRM системах, понимание способов внедрения подобных систем, желательно успешный опыт;
• Наличие собственного транспортного средства;
• Желательно высшее экономическое или техническое образование, обязательно умение мыслить показателями, метриками и в целом цифрами;
• Готовность к командировкам по Центральному и Северо-Восточному Казахстану для создания филиалов;
• Личностные качества: коммуникативность, системное мышление, трудолюбие, гиперответственность, стиль руководства - авторитарный;
• Пол и возраст значения не имеют.

Условия работы:

• Высокий доход: постоянная (оклад) + переменная часть оплаты труда по результата достижения заранее оговоренных целей + премии за сверхнормативные результаты;
• Компенсация расходов на топливо и на связь;
• Участие в реализации амбициозного плана развития предприятия в ближайшие 3 года;
• Обучение и тренинги;
• Режим работы 5/2, ненормированный рабочий день;
• Центральный офис в микрорайоне Караганда-Сортировочная.

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Продукты питания; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):