Врач-кардиолог

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 руб..

Примерное место работы: Россия, Беломорск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12476301 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 28 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ГБУЗ Беломорская ЦРБ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.

2. Обеспечивать раннее выявление, квалифицированное и своевременное обследование, специализированное лечение, диспансерное

Наблюдение за больными работоспособного возраста, страдающими

Хронической ишемической болезнью сердца, нарушениями ритма, гипертонической болезнью (II стадия), коронарной недостаточностью с

Частыми приступами стенокардии без гипертонической болезни, кардиомиопатией. миокардитом, перикардитом неревматической этиологии, перенесшими инфаркт миокарда.

3. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной

Нетрудоспособности и своевременное направление больных с хроническими формами заболевания на КЭК и МСЭК.

4. Осуществлять, в соответствия с показаниями, своевременную

Госпитализацию больных.

5. Активно внедрять в практику новые средства и методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных сердечно-сосудистыми заболеваниями.

6. Осуществлять методическое руководство и консультативную

Помощь врачам других специальностей, в том числе на дому, по раннему выявлению сердечно-сосудистых заболеваний, преморбидных состояний, лиц с факторами риска, по вопросам улучшения качества диагностики, лечения, диспансеризации больных с сердечно-сосудистой

Патологией.

7. Осуществлять преемственность между амбулаторным учреждением и стационаром в обследовании и лечении больных.

8. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

9. Проводить освидетельствование лиц, подлежащих предварительному и периодическому медицинскому осмотру у кардиолога.

10. Проводить анализ причин заболеваемости, инвалидности и

Смертности больных с сердечно-сосудистой патологией, эффективности их диспансеризации с составлением конкретного плана профилактических мероприятий.

Требования к работнику:

• На должность врача-кардиолога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование по специальности "Кардиология" или профессиональную переподготовку по специальности "Кардиология" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия"

Условия труда:

• Работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Карелия предусмотрены:

  - единовременная выплата 1 млн. рублей врачам, 0,5 млн. рублей фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам скорой медицинской помощи, по программе «Земский доктор» («Земский фельдшер»), прибывшим на работу в учреждение, расположенное в сельском населенном пункте, либо поселке городского типа, либо в городе с населением до 50 тыс. человек, в соответствии с утвержденным Министерством программным реестром, в рамках реализации мероприятий государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»;

  - единовременная выплата 100 тыс. рублей врачам, 500 тыс.рублей фельдшерам, прибывшим для работы в учреждения, расположенные в муниципальных районах Республики Карелия, в рамках мероприятий ведомственной целевой программы «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами»;

  - дополнительная ежемесячная стипендия студентам медицинских вузов, начиная с 4 курса обучения, учреждения выплачивают студентам 2,5 тыс.руб. + 2,5 тыс.руб. софинансирование Минздрава Карелии, в рамках мероприятий ведомственной целевой программы «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами»;

  - предоставление «служебного жилья»;

  - ежемесячная компенсация аренды жилья до 7 тыс. рублей, медицинским работникам, прибывшим для работы в учреждения, расположенные в муниципальных районах Республики Карелия, в рамках мероприятий ведомственной целевой программы «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами».

  Кроме того, учреждения, за счет средств от иной приносящей доход деятельности, в соответствии со своими локальными нормативными актами, могут выплачивать медицинским работникам единовременные выплаты при трудоустройстве, компенсировать медицинским работникам аренду жилья, погашение ставки ипотечного кредитования, при отсутствии соответствующего стажа, надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и др.

  В соответствии с федеральным законом от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусмотрены:

  -досрочный выход на пенсию, при наличии соответствующего стажа;

  - ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;

  -возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории Российской Федерации;

  - районный коэффициент от 15 % до 40%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях от 50 % до 80 %.

  Законом Республики Карелия от 17.12.2004 № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия» предусмотрена компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением, независимо от вида жилищного фонда, работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) медицинским работникам.

  Трудовым кодексом Российской Федерации (ст.326) прибывшим из других регионов Российской Федерации (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

  -единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

  -оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

  -оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте.

☑ О компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):