Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Менеджер букмекерского клуба

Вакансия № 1227953 от компании HR-problem.net, Центр кадровых решений в населенном пункте (городе) Павловская на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 руб..

Примерное место работы: Павловская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1227953 добавлено в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 1227953:

Прочитано соискателями - 177 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "HR-problem.net, Центр кадровых решений":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с расширением бизнеса, наш Клиент - крупная федеральная сеть букмекерских контор (прием ставок на спортивные события) открыт конкурс на должность "Менеджер по развитию":

Обязанности работника:

  • Контроль‚ поддержка‚ оперативное управление Клубом;
  • Управление персоналом (графики, отчетность и т.д.);
  • Общение с гостями Клуба с целью выявления их потребностей;
  • Контроль документооборота, своевременная отправка документов в головной офис Компании;
  • Взаимодействие с контролирующими органами;
  • Ведение отчетности.

Требования к работнику:

  • Высшее образование;
  • Знание кассовых операций и кассовой дисциплины;
  • Желателен опыт работы в сфере услуг (игорный, ресторанный или гостиничный бизнес)
  • Личностные качества: клиентоориентированность, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, честность
  • Презентабельный внешний вид;
  • Уверенный пользователь: MS Word, Excel – Обязательно!
  • Хорошо развитые коммуникативные навыки;
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Наличие личного автомобиля, прав категории В.

Условия труда:

  • Стабильная и своевременная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц);
  • Корпоративное обучение, программа введения в должность;
  • Постоянное трудоустройство;
  • График работы ненормированный (контрольный выезд в 11:00, с 18:00 до 01:00 обязательно)
  • Комфортное, оборудованное рабочее место;
  • Программа премирования за стаж работы в Компании.
  • Место работы: ст. Ленинградская, ст. Павловская

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.hr-problem.net - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) HR-problem.net, Центр кадровых решений

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?