Менеджер по Digital-продуктам (ТВ и медиа-сервисы)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Москва, Оружейный переулок, 41.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 12119611 добавлено в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 11 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Yota":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В 2014 году мы стали четвертым федеральным оператором мобильной связи и продолжаем активное развитие. Наш драйв – создание услуг и продуктов, которых до нас не было на российском рынке.

Мы гордимся, что работаем рядом с лучшими профессионалами отрасли и вкладываем в дело душу, сердце и позитивные эмоции. Если это созвучно тебе – дай о себе знать!

Сейчас команда Yota ищет Менеджера по Digital-продуктам — активного, интересного и амбициозного профессионала, который хочет развиваться и реализовывать себя в телеком-отрасли, в создании и внедрении инновационных продуктов, традиционных (и не очень) для телеком-оператора.

Мы предлагаем:

• Интересные амбициозные задачи, работу в команде профессионалов
• Возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы людей
• Участие в развитии оператора нового поколения
• Возможность влиять на процессы внутри компании. Мы рады твоим полезным идеям!
• Все, что нужно для комфортной работы: достойную заработную плату, медицинскую страховку, официальное трудоустройство, компенсацию мобильной связи, безлимитный интернет 4G, обучение.

Чем тебе предстоит заниматься:

• Рассчитывать и защищать бизнес-кейс по выводу продукта на рынок;
• Формировать требования для MVP и определять критерии для полноценного запуска продукта;
• Составлять план развития продукта и обосновывать идеи с точки зрения пользы для клиента и бизнеса;
• Готовить и согласовывать бизнес-требования;
• Количественно управлять приоритетами в рамках доработок по продукту;
• Формулировать требования и использовать данные продуктовой аналитики;
• Выдвигать и проверять гипотезы.

Что важно для нас:

• Ориентация на бизнес-результат. Умение расставлять приоритеты и выбирать нужные направления развития;
• Умение вести конструктивный диалог и договариваться;
• Потребность делать лучше, чем есть;
• Опыт запуска и управления digital-продуктами;
• Умение количественно определять бизнес-направления для развития продукта;
• Умение конструктивно объяснять продуктовые задачи и приоритеты по их реализации;
• Понимание принципов Agile, разницы между Scrum и Kanban и областей применения.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):