Вакансия № 11326917 на Электронной Службе Занятости Населения от компании МАГНИТ, Розничная сеть на должность Менеджер по HR-эффективности в населенном пункте Казань

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Казань.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11326917 добавлено в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "МАГНИТ, Розничная сеть":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Управление численностью персонала, управление ФОТ, контроль организационных изменений с целью выполнения бюджета расходов на персонал округа и обеспечения требуемого уровня сервиса персонала

• Планирование численности округа, филиалов и магазинов

• Обеспечение оптимальных графиков работы персонала и выполнения целей по продуктивности

• Своевременное предоставление отчетности по всем направлениям HR деятельности

• Качественная проработка аналитической справки по отклонениям

• Формирование отчетов в разрезе филиалов / магазинов : укомплектованность, текучесть, рек. штат, целевой штат, план набора, доля ФОТ, динамика всех показателей

• Взаимодействие с фин. блоком по созданию управленческой отчетности по ФОТ и затратам на персонал для возможности оперативного принятия управленческих решений со стороны HR

• Формирования качественного анализа динамики затрат, исполнения бюджета и формирования причин изменений

• Разработка нестандартных отчетов по запросу HRD и руководителей направлений

• Расчет нагрузки при запросах на корректировку численности

Требования к работнику:

• Опыт работы менеджером отдела по работе с персоналом с функциями управления системами оплаты труда и проведения план-факторного анализа расходов на персонал в ритейл, FMCG компаниях (предпочтительнее ритейл) от 1-го года
• Знание подходов планирования численности и графиков работы персонала

• Опыт управления фондом оплаты труда

• Умение формирования бюджетов подразделения и контроль его исполнения

• Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты

• Умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения

• Умение анализировать проблемы с разных точек зрения

• Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности

• Умение работать в команде

• Быть настойчивым и нацеленным на результат

• Стрессоустойчивость

• Коммуникабельность

Мы предлагаем:

• Достойную официальную заработную плату
• Интересную работу в команде профессионалов
• Корпоративные программы обучения
• Корпоративные пенсионные программы

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):