Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Специалист отдела кадров

Вакансия № 11096921 от компании ООО Вектор в населенном пункте (городе) Березники на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 23000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Березники.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11096921 добавлено в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 11096921:

Прочитано соискателями - 187 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Вектор":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Работа с корпоративным сайтом
  • Ведение документации.
  • Телефонные переговоры

Требования к работнику:

  • Ответственное отношение к работе .
  • Внимательность .

Условия труда:

  • График работы 5\2 с 9 до 17:00 сб/вс
  • Работа в комфортном офисе.
  • Молодой позитивный коллектив .
  • Стабильная заработная плата.
  • Предоставляем обучение .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?