Региональный директор

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Барнаул.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11084185 добавлено в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Сбербанк для руководителей":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В рамках реализации Региональной стратегии Блок Технологий усиливает подразделения разработки в якорных локациях. Нашей команде нужен региональный руководитель в г. Томск, который будет развивать локацию, помогать внедрять инициативы и двигаться вперед. Эта позиция предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста. Мы в поисках Регионального руководителя

Чем будет заниматься этот лидер команды:

• Реализует региональную стратегию Блока Технологии. Отвечает за стратегическое развитие площадки, взаимодействует с руководителями ФБ в части ее стратегического развития
• Является заказчиком от имени Блока Т для создания бесшовной комфортной рабочей среды в офисе, в т.ч. по административному и техническому обеспечению, с акцентом на ИТ разработчиках (ДИТ/Sber#), проактивно мониторит ситуацию в регионе, принимает меры в случае неисполнения SLA смежными службами
• Организует внедрение единого стандарта офисного пространства на площадках в сфере своей ответственности. Внедряет и поддерживает процедуры и процессы на основе единого стандарта
• Служит единым окном для сотрудников, точкой эскалации в конфликтах. Обеспечивает соблюдение сотрудниками требований информационной безопасности
• Взаимодействует с ВУЗами и органами исполнительной власти на местах в части реализации образовательных программ для разработчиков, выстраивает партнерство, учебные программы, профессиональную ориентацию студентов, организует стажировки и профессиональные школы для формирования компетенций на вырост, исходя из запросов ДИТов и Сбер#. Продвигает бренд Сбербанка как ИТ компании
• Организует (с точки зрения содержания) профессиональные мероприятия для разработчиков (митапы, хакатоны и др.).
• Обеспечивает организацию рабочих мест в регионе в необходимом объеме, распределяет рабочие места между подразделениями Блока Т
• Проводит мониторинг конкурентной среды в регионе c целью выявления угроз деловой активности и возможностей, разрабатывает рекомендации (в отношении практик, компетенций) в соответствии с полученными данными
• Осуществляет мониторинг и своевременно информирует головной офис о морально-психологическом состоянии коллектива в регионе. Организует (в качестве заказчика) мероприятия для создания и поддержания благоприятного климата в коллективе
• Вырабатывает предложения по оптимизации процессов взаимодействия между производственными и операционными подразделениями Блока Т в регионе. Разрабатывает, предлагает руководителям производства и внедряет подходы для эффективного управления частями команд, находящихся в регионе, а также сотрудниками компаний-подрядчиков, временно привлеченными на проекты или специфическую задачу
• Вносит предложения в части хозяйственных расходов при формировании годового бюджета

Мы ожидаем:

Высшее образование в области информационных технологий/физики/математики,

Стаж работы в области информационных технологий, включая опыт руководства ИТ подразделением/командой - не менее 5 лет

Знание управленческого, проектного и процессного менеджмента в ИТ;

Глубокие знания в области банковских информационных технологий, организационного проектирования;

Знание фундаментальных процессов и стандартов организации работы ИТ-службы банка;

Знание бизнес функциональности в области сопровождаемых ИТ-услуг; Коммуникативные и презентационные навыки, навыки ведения переговоров

Мы предлагаем:

- масштабные и высоконагруженные проекты с использованием новых технологий;

- команду профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;

- использование Agile-методологии;

- возможность обучения и сертификации за счёт компании;

-возможность изучения английского языка, не выходя из офиса;

- гибкий график;

- трудоустройство согласно трудовому кодексу;

- оклад плюс премии по результатам работы;

- корпоративное обучение;

- медицинскую страховку;

- материальная поддержка в особых случаях;

- скидки на продукты Сбербанка.

Про Сбербанк

Сбербанк — это современная техническая платформа, создающая новые способы потребления финансовых (и не только) услуг. Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, чтобы превратить «главный» банк России в передовую сервисную экосистему. Если тебе нравится эта идея, присоединяйся к нашей команде.

За что сотрудники любят Сбербанк:

прогрессивность: да, мы — банк со столетней историей, но одновременно и финтех-стартап с идеями о том, как изменить мир

масштаб: внутри одной компании можно развиваться в любом направлении и строить карьеру с любым уровнем амбиций

эффект: ты стараешься — и это видят десятки миллионов людей.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):